近日，西咸新区四所学校发布招聘公告，具体如下。
沣西新城第二学校
沣西新城第二学校是西咸新区沣西新城管委会携手陕西师范大学附属中学联合举办的九年义务段公办学校，总建筑面积九万余平方米，学校规模设置60个教学班，现有51个教学班，2300余名学生，150余名教职工。校因发展需要，现面向社会公开招聘教师。
招聘岗位及人数
初中：语文、数学、英语
体育：足球专项
应聘条件
（一）基本条件
1.贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱教育事业，恪守社会主义核心价值观基本要求，遵纪守法，有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心。
2.具有科学的教育理念，擅长教育研究，能全面落实立德树人根本任务。
3.工作积极主动，具备有较强的沟通协调能力、团队合作意识及进取精神。
4.身体健康、性格亲和沉稳，具有较高的语言和文字表达能力。
（二）资格条件
1.本科及以上学历，有教育工作经验者优先。
2.年龄为18周岁以上，35周岁以下，获评省、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵、“四有”好老师等称号的，年龄可放宽至40周岁。
3.全国省市区级优秀教师、教学名师、特级教师、学科带头人、骨干教师、教学能手、优秀班主任可优先聘用，以上应聘人员可直接联系张主任（电话：18192006335）。
4.相关待遇
按政策缴纳五险一金。
薪资待遇与陕师大附中薪资体系保持一致。
提供专项资金用于教师学习培训。
为子女提供相应教育资源。
（三）不符合报名的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的。
4.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的(服务期计算时间截止2025年12月31日）。
5.失信被执行人。
6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考(聘用)资格。
报名时间
7月7日12:00-8月30日12:00
报名方式
扫描下方二维码填写个人信息
招聘流程
发布招聘公告→收取简历和资格审核→现场面谈→面试→笔试→集体面谈→体检与考察→公示→聘用。
咨询服务电话
029-88688778
工作日
上午9:00-11:00
下午14:00-17:00
沣西新城第四学校
沣西新城第四学校是由西咸新区沣西新城建设的一所公办性质的九年义务制学校，全权委托陕西师范大学附属中学进行教育管理，实行理事会领导下的校长负责制和全员聘任制，办学层次为普通小学和普通初中。学校占地63亩，总建筑面积47435平方米。学校现有班级54个，师生2700余人。因发展需要，面向社会广纳英才，公开招聘。
招聘岗位及人数
小学数学教师3人、初中语文教师1人、美术教师1人、理化生实验员1人
应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3、适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。
4、年龄40周岁及以下（1984年6月24日及以后出生）。
5、具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。学历、学位证书须于2025年7月31日前取得。若未能取得学历、学位证书或审验不通过的，取消聘用资格。
6、教师岗位须取得相应学段及以上、相应学科的教师资格证。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘用人员在办理聘用手续前须取得教师资格证书。
7、教育高层次人才放宽条件
报考教师岗位的，满足以下条件之一者，学历可放宽至大专，专业不限，教师资格证学科不作要求，年龄放宽至45周岁（1979年7月5日以后出生）：
（1）省级、市级（含地级市）教育行政主管部门授予的教学名师、学科带头人、教学能手等称号。
（2）具有中小学高级及以上专业技术职称或特级教师荣誉称号。
8.不符合报名应聘的主要情形
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
（2）曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
（3）现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的。
（4）事业单位人事管理规定需要回避的。
（5）事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期计算时间截至2025年7月31日）；西咸新区在编教职工（事业编制、聘用制教师）。
（6）失信被执行人。
（7）法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（聘用）资格。
招聘程序
（一）招聘流程
发布招聘公告→收取简历和资格初审→现场资格复审→面试→试讲→体检与考察→公示→聘用。
（二）报名及资格初审
1.发布招聘公告
招聘公告发布在西咸新区沣西新城第四学校微信公众号。
2.线上报名和资格初审
（1）报名时间：共30天（2025年7月5日-2025年8月5日）。
（2）本次招聘采取网络报名和线上资格初审的方式进行，不设现场报名，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名，且报名后不得更改。
（3）应聘人员需将个人简历发送至学校邮箱fxdsxxjwc@163.com，邮件主题请注明：姓名+学科/岗位+毕业学校+专业+荣誉，学校招聘工作领导小组对所有资料进行初步审核，因应聘者填写不完整、有误等导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。参加现场资格复审，具体要求如下：
（1）本人近期免冠正面证件照。
（2）身份证、毕业证、学位证书原件电子版（或扫描版）。
（3）国内学历须上传从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，其中高校2025年应届毕业生，须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》；国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国（境）外学历学位认证书》原件电子版）。
（4）教师岗位须上传教师资格证原件电子版（或扫描版），暂未取得教师资格证的须上传有效期内的中小学教师资格考试合格证明。
（5）其他资格证书、职称及相关专业等级证书原件电子版（或扫描版）。
（6）可说明岗位工作经历和业绩的有关材料。
（三）面试及试讲
1.面试及试讲对象：通过简历筛选和资格初审的应聘教师。
2.面试地点：沣西新城第四学校润德楼三层会议室。
3.面试形式：任教能力测试及结构化面试。
4.面试分值：面试满分为100分，达到85分以上可进入试讲环节。末位成绩并列85分的，一并进入试讲环节，进入试讲人员比例不超过50%。
5.试讲形式：应聘教师试讲对应学科的相关内容，采用微课或进班试讲的形式，试讲题目由学校教务处确定。
6.试讲分值：试讲满分为100分，试讲成绩85分以上的按照从高至低进行录取，试讲成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序，面试成绩仍并列的，由学校组织加试。
（四）体检与考察
1.体检：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，须在规定时间内到指定地点进行体检，相关费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员体检放弃或不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补。递补只进行一次，如确定递补以公告为准。
2.考察：重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。应聘人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在考察时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过考察。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员考察放弃或不合格形成的缺额，从该招聘岗位综合成绩不低于80分的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补，对体检合格者，再进行考察。
（五）公示及录用
1.公示：根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单经西咸新区教育体育局审核后，在西咸新区沣西新城第四学校公示。公示期为5个工作日，期满后不再进行人员递补。
2.录用：公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员予以聘用并签订聘用合同，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
有关说明
1.应聘人员在各个环节提交的有关信息，资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性负责。若发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
2.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入各个环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员应及时关注学校有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。招聘工作全过程接受西咸新区教育体育局监督。
3.本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
4.应聘人员报名须提交准确、畅通的联系电话，及时关注学校公告，以防错过相关时间安排及出现递补时无法联系的情况。因个人原因造成的后果由应聘者本人负责。
咨询服务电话
029-88681953
029-88683062
西咸新区秦汉渭柳初级中学
西咸新区秦汉渭柳初级中学是由西咸新区设立的公办初级中学，位于秦汉新城秦苑一路，周边交通便利，按照“团队引入合作办学”的“名校+”管理模式，由西咸新区教育体育局和西安市第一中学教育集团共同管理，先后荣获二十余项国家、省、市、区级办学荣誉，办学成效得到多方好评。现因发展需要，面向社会广纳英才，公开招聘。
招聘岗位及人数
初中数学1人，初中英语1人，初中道德与法治1人。
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
4.年龄40周岁及以下（1984年7月11日及以后出生）；
5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。学历、学位证书须于2025年7月31日前取得。若未能取得学历、学位证书或审验不通过的，取消聘用资格；
6.应取得初中学段及以上、相应学科的教师资格证。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘用人员在办理聘用手续前须取得教师资格证书。
7.教育高层次人才放宽条件：
报考教师岗位的，满足以下条件之一者，学历可放宽至大专，专业不限，教师资格证学科不作要求，年龄放宽至45周岁（1979年7月11日以后出生）：
（1）省级、市级（含地级市）教育行政主管部门授予的教学名师、学科带头人、教学能手等称号；
（2）具有中小学高级及以上专业技术职称或特级教师荣誉称号。
8.不符合报名应聘的主要情形：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
（2）曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
（3）现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
（4）事业单位人事管理规定需要回避的；
（5）事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期计算时间截至2025年7月31日）；西咸新区在编教职工（事业编制、聘用制教师）；
（6）失信被执行人；
（7）法律、法规规定不符合本次招聘要求的；
应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（聘用）资格。
招聘流程
发布公告→报名→资格审核→笔试→面试及职业性格测试→集体面谈→体检和考察→公示→聘用
（一）发布公告
通过西咸新区官方网站、西咸新区官方微信公众号、西咸新区秦汉渭柳初级中学微信公众号（渭柳中学）发布招聘公告。
（二）网上报名
1.报名时间：2025年7月11日至7月17日，共7天。
2.应聘人员扫描《西咸新区秦汉渭柳初级中学（西安市第一中学秦汉分校）2025年补充招聘报名登记表》二维码，按要求填写个人信息。
3.注意事项
（1）每人限报一个学科，不得重复报名，报名完成后不得修改。
（2）因应聘人员信息填写不完整、不清晰或错误遗漏，等导致无法进行线上资格审核的，由应聘人员自行承担责任。
（3）对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考（聘用）资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。
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（三）资格审核
资格审核包括线上审核及现场资格审核。线上审核主要审查考生填报的信息，包括毕业院校、所学专业、文化程度、工作经历等条件是否符合报考岗位条件。现场资格审核主要审查考生各项证件、证书、业绩资料的真实性。现场资格审核时间另行通知。
所有岗位招聘人数与资格初审通过的人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。如未达到开考比例，缩减该岗位招录数量或取消该岗位招聘计划。
（四）笔试
1.笔试时间另行通知。
2.笔试内容：应聘岗位相关专业知识，笔试成绩满分100分,70分以上合格
3.晋级比例：笔试成绩合格按照招聘岗位1:5的比例由高到低进入面试，如出现末尾成绩并列者，一并进入下一环节。对招聘岗位计划与应聘人员比例不达1:5的，全部进入下一环节。
（五）面试及职业性格测试
1.面试时间另行通知。
2.面试内容：教师面试分为微型课试讲和答辩两部分。讲课内容为专业技能测试。答辩内容主要对教师基本功、理论素养、语言表达能力、临场应变能力等进行综合测评。讲课时间为15分钟；答辩内容由现场评委根据学科特点进行，时间5分钟。共计时间20分钟。面试成绩满分100分（微型课试讲占70分，答辩占30分），75分以上为合格，计入总成绩进行排序。
3.考官人数不低于5人。
4.面试结束后，需在规定时间内完成职业性格测试（含教育高层次人才），职业性格测试成绩作为聘用参考使用，不计入总成绩。
（六）总成绩
总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%
总成绩由高到低排序，按照招聘岗位计划与应聘人员数1:1比例进入集体面谈环节。总成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序，面试成绩仍并列的，按微型课试讲成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由学校组织加试。
（七）集体面谈
1.面谈内容：按照应聘人员总成绩及招聘岗位计划确定进入集体面谈人员。学校相关领导与应聘人员进行面谈，综合考核面谈人员的个人修养及文化价值观念等。面谈通过，进入下一轮；面谈未通过者，空缺名额按照总成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，总成绩并列的，按面试成绩确定排名顺序，面试成绩仍并列的，按微型课试讲成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由学校组织加试。
2.面谈时间另行通知。
（八）体检和考察
1.体检按照学校安排，在指定医疗机构进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。集体面谈、体检合格人员进入考察。
2.由学校组织对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
进入考察的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在考察时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。未提交同意报考意见的应聘人员不能通过考察;
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。对集体面谈、体检合格者，再进行考察。
公示和正式聘用
1.根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单经新区教育体育局审核后，在西咸新区秦汉渭柳初级中学（渭柳中学）微信公众号公示。公示期为5个工作日。
2.公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员予以聘用并签订聘用合同，实行试用期管理，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
其他事项
1.应聘人员在各个环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性负责。若发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
2.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入各个环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员应及时关注学校有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
3.应聘人员如未在2025年7月31日前获得岗位招聘条件所要求的学历、学位及相应资格证书，将被取消聘用资格。
4.新聘用人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
5.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
6.应聘人员报名须提交准确、畅通的联系电话，及时关注学校公告，以防错过相关时间安排及出现递补时无法联系的情况。因个人原因造成的后果由应聘者本人负责。
咨询服务电话
029-33136576
咨询服务时间
上午8:00-11:00
下午14:00-17:00
西咸新区秦汉第四学校
西咸新区秦汉第四学校是一所九年一贯制学校。位于萧何路以北、李广街以南、汉高大道以东、汉书二路以西，占地面积77.96亩，总建筑面积约74500平米，共设置小学部36个教学班和初中部24个教学班。根据学校工作需要，现面向社会公开招聘教师若干名。
招聘岗位
初中部
语文1人、数学1人、历史1人、体育1人
小学部
语文1人
报名时间
2025年7月10日至2025年7月19日
基本要求
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。
4.年龄40周岁及以下（1984年7月10日及以后出生）。
5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度（教育高层次人才除外）；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。学历、学位证书须于2025年7月31日前取得，否则取消聘用资格。
岗位特定条件
1.教师岗位：须取得相应学段及以上、相应学科的教师资格证。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名应聘，但所有拟聘用人员在办理聘用手续前须取得教师资格证书。
2.报考教师岗位的，满足以下条件之一者，学历可放宽至大专，专业不限，教师资格证学科不作要求，年龄放宽至48周岁(1976年7月10日以后出生)：
（1）省级、市级(含地级市)教育行政主管部门授予的教学名师、学科带头人、教学能手等称号；
（2）具有中小学高级及以上专业技术职称或特级教师荣誉称号。
3.不符合报名应聘的主要情形
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
（2）曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
（3）现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的。
（4）事业单位人事管理规定需要回避的。
（5）事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期计算时间截至2025年7月31日）；西咸新区在编教职工（事业编制、聘用制教师）；
（6）失信被执行人。
（7）法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（聘用）资格。
薪资待遇
本次招聘教职工为聘用制，待遇参照省、市及西咸新区规定的事业单位工作人员标准执行。
招聘流程
发布招聘公告→线上报名与资格初审→现场资格复审→笔试→面试及职业性格测试→集体面谈→体检、考察→公示、聘用。
具体流程
一、发布招聘公告
通过西咸新区秦汉第四学校官方微信公众号、西咸新区教育体育局微信公众号等相渠道发布公告。
二、线上报名及资格初审
1.应聘人员扫描《陕西师范大学附属小学发展共同体西咸新区秦汉第四学校招聘报名登记表》二维码，按要求填写。
2.报名起止时间：报名时间共10天，自2025年7月10日至2025年7月19日。
注：每人限报一个学科，不得重复报名，且报名后不得更改。
3.资格初审：报名截止后，学校将根据招聘条件审查应聘人员填报的信息，包括毕业院校、所学专业、文化程度、工作经历等条件是否符合拟录取岗位的岗位要求。资格初审通过者我校将通过电话通知参加现场资料复审环节。
注：因应聘人员信息填写不完整、有误等导致无法进行资格审查的，应聘人员自行承担后果。
扫描二维码报名
复审环节注意事项
1.应聘人员参加笔试前需填写《西咸新区秦汉第四学校教师招聘个人简历》（使用下方二维码简历模板）及相关能力证明资料进行资格复审。具体时间、地点及有关要求等待学校通知。
2.现场资格复审应聘教师各项资料原件，同时，复印件留档。
3.资审合格者参加笔试，资格复审内容包括：
①身份证原件及复印件；
②学历、学位证书原件及复印件（应届生提供就业推荐表）；
③提供《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（国内高校2024年应届毕业生，提供从学信网下载的在有效期内的《教育部学籍在线验证报告》），国外留学毕业生，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；
④教师资格证书、专业技术人员任职资格证书等相关证明材料原件及复印件；
⑤可说明岗位工作经历和业绩的有关材料。
扫码填报信息
三、笔试、面试及职业性格测试、集体面谈等时间、形式另行通知。
四、体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，须在规定时间内到指定地点进行体检，相关费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员体检放弃或不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补，面谈通过者进行体检。递补只进行一次，如确定递补以公告为准。
五、考察
由学校组织对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，同时考察人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在考察时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见，未提交同意报考意见的应聘人员不能通过考察。再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。对于集体面谈、体检合格者，再进行考察。
六、公示与聘用
1.公示：根据体检与考察结果确定拟录用人员，拟录用人员在西咸新区秦汉第四学校微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，期满后不再进行人员递补。
2.聘用：公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员予以聘用并签订聘用合同，实行试用期管理，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
温馨提示
1.应聘人员在网上报名、资格初审、资格复审、笔试、面试、面谈、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。若发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
2.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入各个环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员应及时关注学校有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
3.新聘用人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
4.本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
5.应聘人员报名须提交准确、畅通的联系电话，及时关注学校公告，以防错过相关时间安排及出现递补时无法联系的情况。因个人原因造成的后果由应聘者本人负责。
6.应聘人员如未在2025年7月31日前获得岗位招聘条件所要求的学历、学位及相应资格证书，将被取消聘用资格。
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贺老师 029-33312980；
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