周一早晨7：30，全体肃立。“出旗!奏乐!敬礼!”升旗仪式是西咸消防队伍每周一清早的“不见不散”，夏日酷暑难挡、寒冬呵气成霜，全体指战员着装严整、精神饱满、斗志昂扬，面对鲜艳的五星红旗，他们无比自豪和骄傲，心中被激起的是作为一名消防人的使命和职责。
旗风所向，在国旗下成长。
三年多来，西咸消防救援支队始终坚持每周一举行升旗仪式，国庆、春节及重要节日也不例外。升起来了，国旗升起了西咸消防员的爱国热情，升起了指战员对各项工作的荣誉感、使命感和自豪感，升起了支队对正规化建设的决心。
正规化建设管理是队伍发展的永恒课题。支队建立正规的执勤、训练、工作、生活秩序，坚持教养一致，训管结合，培养优良作风和严格纪律，为队伍圆满完成各项任务提供坚实保障，真正立起了机关模子、基层样子，切实做到机关有速度、基层有后劲，深入推进了队伍正规化建设。正规化、专业化、职业化是我们一直追求的目标。
定制度。“不以规矩，不能成方圆”。截至目前，支队共修订、制定了五大类30余项规章制度，从营门标牌、库室标牌、制度标牌，到办公家具、物品摆放、宿舍内务，定格定物定位。专职消防员、文员量化考评，消防员管理、晋升淘汰测评考核，让每个人明确自己的定位和工作职责，上下一心拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个消防梦。
抓管理。从操课纪律、请假销假、人员着装、查铺查哨、物品管理等方面抓起，建立电子、礼仪哨位，对每日值班、在岗、到岗人员进行早晚视频点名汇报，对“人、车、酒、赌”等重点环节进行不定时视频抽查，将队伍管理规定进一步具化、量化、细化；改变以往年终考核"一锤定音"的机制，实行按季考核，将基层、机关的全年目标责任细化到每个季度，杜绝年底补资料、弄虚作假的现象。
从指战员队伍风纪、日常养成等方面抓起，严格落实队伍风纪检查和讲评制度，开发钉钉智能办公系统、人脸识别访客系统，抓好常态管理、突出细节管理，全面助力正规化建设工作，为全体指战员营造良好的工作氛围，立起干事创业的消防风尚。
强战力。建成训练塔、室内体能训练馆，开展初战控火操、百米梯次进攻操、深井救助、烟热训练，积极寻求提升消防指战员实战能力方法。首创刚性课表，解决了基层训练无序，制定“年度有计划、季度有比武、每月有考核、每周有测试”练兵模式，第一时间公示测试成绩，重塑全员练兵、科学练兵、实战练兵的训练秩序。针对周训练计划规定训练科目，内容涵盖本周理论学习、单兵体技能等。每月制定详细考核计划，根据当月训练内容确定考核科目，月初分赴各基层单位开展考核工作，检验上月、促进下月练兵工作，掌握真实、准确的练兵工作动态，共考核指战员4000余人次。每季度组织开展支队比武竞赛活动，注重全员消防技能过硬，在全年四季度比武竞赛中，来自机关、大中队不同岗位和年龄段的600余名指战员针对20多个科目进行同台竞技，有效激发队伍的练兵活力。
做品质。健康消防、营养膳食，支队大胆破题、大胆实践，全面实施明厨亮灶工程，实现物业化餐饮保障；拴心留人、凝聚人心，设立“五个文化阵地”、红门影院、消防科普馆、心理发泄室、机关农场、家属来队公寓、独立餐厅、书咖、健身房等。一队一品、自成一格，用品质消防保证战斗力的持续提升。
正规化建设的路，是漫长的。坚持！才能走完
正规化是消防救援队伍提升战斗力的首要任务。五年间，支队建成了“1+3+5+X”灭火救援力量体系，各类高精尖车辆装备器材列装一线，先后承办了“全省消防救援队伍正规化暨小型消防站建设现场会”、“全省消防救援队伍跨区实战拉动演练”，向全省介绍了“西咸经验”和“西咸模式”。当下，西咸新区消防救援支队全体指战员坚持以“按纲建队，科技赋能”为导向，将智慧消防建设嵌入到西咸新区智慧城市建设中，开发了实战化指挥调度平台、火灾防控平台、队伍管理平台和装备管理平台，大数据、AI智能、5G等技术，并将其全面运用到队伍建设的方方面面，促进队伍转型升级走得又快又稳。
每一个西咸消防人的心里，都有一面属于自己的国旗。国旗赋予西咸消防一种坚守的职责，国旗是西咸消防人内心深处的陪伴，国旗为西咸消防队伍建设指出了赢战方向。让五星红旗见证我们的誓言，西咸支队将继续从点滴入手，将正规化建设放在心上、扛在肩上，常抓不懈。强化为民服务意识，增强服务能力，提升服务水平，高效有序得彰显西咸支队转型升级的速度和力量，更好地为新区国家创新城市经济发展和人民群众安居乐业作出更新、更大的贡献。西咸消防的正规化建设永远在路上！
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