西咸新区全面完成村(社区)党组织换届工作

西咸新区高度重视村(社区)“两委”换届工作,切实提高政治站位,加强组织领导,全面统筹部署,精心组织实施。截至1月24日,全区254个行政村、148个社区圆满完成党组织换届选举工作,及时压茬推进村(居)委会换届工作。

空港新城:“四位一体” 凝心聚力助推换届

空港新城主动谋划抢先机,靶向定位制定换届方案。出台7个配套“子方案”,健全换届工作机制,夯实“三级联抓”责任落实,创新布局“配套全面、管理统一、服务优质、资源整合”的“大社区”治理模式。严守“高线选人”要求,细化标准形成新城“十二不选”负面清单。邀请省市专家开展培训,制作的换届工作《指导手册》、系列微动漫,强化了换届政策解读和氛围营造,引起广大干部群众广泛关注。

沣东新城:践行1234工作法 确保党组织换届圆满完成

沣东新城充分发挥“书记抓换届”作用,建立三级组织领导体系,逐级签订责任书,一条主线贯穿始终。建立逐级分包制度,形成三位一体工作格局,确保措施落实到位;出台联席会议、四项承诺等工作制度,确保制度保障到位,两个到位夯实责任。通过优秀干部中“留”、后备干部中“挑”、四类人员中“引”三项举措招才引智,选优配强党组织班子。注重操作流程、细化程序、宣传引导、组织选举,对党组织换届工作全程纪实,四个注重护航换届。

秦汉新城:确保五个到位 严守换届“五道关”

秦汉新城建立党委班子成员换届工作联系点制度,夯实领导包抓职责,确保组织领导到位,严守“责任关”。印发指导手册,围绕重点环节和关键程序,确保督促指导到位,严守“程序关”。严把人选入口关,确保资格联审到位,严守“入口关”。客观评价村干部经济责任履行情况,制定《村(社区)“两委”换届疫情防控工作标准及应急预案》,确保风险防控到位,严守“风险关”。多平台宣传换届工作相关法律法规和政策,关怀慰问正常离任村党组织书记,确保宣传引导到位,严守“思想关”。

沣西新城:“四个强化” 全面推进换届工作

沣西新城强化责任意识,压紧担子,落实新城党委主体责任和班子成员“一岗双责”,与街道党工委书记签订《目标责任书》,形成“书记抓、抓书记”“全面抓、分头抓”的工作格局。强化“四清”工作,围绕“清底”、立足“清账”、强化“清风”、狠抓“清访”,集中摸排化解矛盾,组建律师团队驻点服务,解答政策。强化选人标尺,高线选人,进一步细化人选“三张清单”,确保选人更接地气。强化新老衔接,压茬推进,引导干部正确看待进退留转,新任干部积极当好“领头雁”。

泾河新城:围绕一个“稳”字 突出“早、细、实、严”

泾河新城党委统揽全盘,班子成员分工包抓镇街,深入调研督导,新城上下紧紧围绕一个“稳”字,突出“早、细、实、严”,坚持早启动、早安排,结合自身实际制定详细的换届工作“实施方案”。自2020年9月开始,逐村逐社区开展班子研判、专项经济责任审计和矛盾摸排,对风险点进行逐一排查和预判评估,落实精准施策、差异化管理,制定应急处置预案、倒排工期表,全力保障换届工作高点开局、顺利推进。