沣西新城高质量完成村（社区）党组织换届工作

1月24日，沣西新城30个村、16个社区圆满完成党组织换届工作。

夯实责任，压紧担子。沣西新城落实党委主体责任和班子成员“一岗双责”，与街道党工委书记签订《目标责任书》，党委班子成员包抓街道、重难点村（社区）。各街道党政主要负责人包抓重难点村（社区），班子成员全面包抓，形成“书记抓、抓书记”“全面抓、分头抓”的工作格局。

开展“四清”，打好基础。围绕“清底”，开展3轮集中研判和人选谋划；立足“清账”，全面完成离任经济责任审计，集中公开公示；狠抓“清访”，建立近3年信访问题台账，集中摸排化解矛盾，妥善处置苗头性问题；强化“清风”，印发换届工作《倡议书》《十严禁、十不准》等换届纪律要求，开展“以案释法”巡回宣讲4场次。

卡严标尺，高线选人。严把人选关，进一步细化人选“三张清单”，确保选人更接地气。严格资格审查，实行街道初审、新城联审的同时，在法院派驻专门工作人员，有效提高审查效率。严格实行“一人一报”，相关部门综合研判，组织部部务会、新城党委会研究审定，确保所有人选条件合格、素质过硬。

加强宣传，营造氛围。开展换届政策专题培训，通过农村大喇叭、移动宣传车、电子屏、横幅等多种形式，广泛宣传换届选举政策法规。在新城官网设置村（社区）“两委”换届专栏，发布换届相关政策知识H5和视频解读，努力营造风清气正的换届氛围。

平稳衔接，压茬推进。按照“四送”“五建”要求，集中开展党组织新老班子平稳交接，引导干部正确看待进退留转，继续为村（社区）建设发挥作用；开展廉政提醒和集中谈话，引导新任干部积极谋划村（居）委会换届和村（社区）发展规划，当好“领头雁”。

目前，沣西新城村（居）委会换届工作压茬推进，已成立选委会24个，完成率52%。新城层面，即将启动新任党组织书记集中培训，确保村（社区）各项工作平稳衔接，有序推进。