秦汉新城圆满完成村（社区）党组织换届工作

村（社区）“两委”换届工作启动以来，秦汉新城坚持高线选人、底线把关，高质量高效率推进换届工作。1月20日，秦汉新城122个村（社区）党组织圆满完成换届工作，顺利实现“年龄降学历升”“四类人员占多数”的总体目标，新班子结构优化，队伍质量全面提升，干事能力全面增强。

组织领导到位，严守“责任关”。秦汉新城坚持把村（社区）“两委”换届作为一项重大政治任务，第一时间成立新城村（社区）“两委”换届工作领导小组及办公室，建立新城党委班子成员换届工作联系点制度，夯实领导包抓职责。

督促指导到位，严守“程序关”。制定印发《秦汉新城村（社区）“两委”换届工作指导手册》，指导组深入各镇街、各村（社区）围绕重点环节和关键程序，严格审核把关各项会议记录、报告材料，及时了解掌握进展情况，共同研究解决工作中出现的问题。

资格联审到位，严守“入口关”。严格对照“5条基本条件、5条优选条件、10条底线条件”，严把人选入口关。党委组织部、各镇街以书记人选为重点，对党组织委员候选人预备人选在村（社区）进行考察。

风险防控到位，严守“风险关”。秦汉新城坚持把“十严禁、十不准”作为换届工作的纪律红线，采取镇街全面审核、审计局抽审的方式进行专项审计，客观评价村干部经济责任履行情况。制定《村（社区）“两委”换届疫情防控工作标准及应急预案》，构筑疫情防控严密防线。

宣传引导到位，严守“思想关”。集中开展“重温党章、细学条例”换届宣传学习主题活动，通过微信公众号、电子屏显示、标语横幅、大喇叭、宣传车，采取阵地宣传、巡回宣传、以案释法多种方式，加大换届工作相关法律法规和政策宣传，切实营造风清气正的换届环境。

下一步，秦汉新城将进一步总结经验、研判风险、细化预案、压实责任，扎实开展村（居）委会换届工作，推动基层建设全面过硬、全面提升。