空港新城全面完成村（社区）党组织换届

空港新城贯彻落实中央、省委、市委和新区党工委关于村（社区）“两委”换届工作整体部署，提前谋划，精心组织，确保各环节平稳推进。1月20日，空港新城34个村（社区）党组织换届全面完成，顺利实现学历整体提升，平均年龄下降，女性党组织书记实现零突破的“一升一降一突破”工作目标。

主动谋划抢先机，建好前沿“观察哨”。空港新城于9月启动村（社区）“两委”换届前期准备，抢占换届先机。扎实开展“四清”工作，布局“大社区”治理模式，配套全面、管理统一、服务优质、资源整合度高的“大社区”治理模式，广泛开展谈心谈话，扎实做好换届纪律和政策普及。

强化领导抓落实，用好调度“指挥棒”。第一时间成立领导机构，全面指挥调度换届工作，召开党委会、调度会、碰头会安排工作，新城党委主要领导赴换届一线调研指导，夯实责任落实“三级联抓”，靶向定位制定换届方案，出台7个配套“子方案”，健全换届工作机制。

严格规范促成效，绘好作战“路线图”。空港新城严格落实“三项要求”，有效确保规范合法选出“好班子”，选对“带头人”。严守“高线选人”要求，严肃程序合法要求，严把结构比例要求，细化标准形成新城“十二不选”负面清单，全面实现“一升一降”、“四类人员”占比等具体要求，吸引优秀人才参与到基层社会治理工作中来。

凝聚合力保稳定，当好换届“护航者”。线上发布《致广大党员群众的一封信》，制作系列微动漫4期，通过官微、官博及区内各类屏幕广泛展播。持续关注疫情发展态势，制定疫情防控工作方案及应急预案。选举过程中，严格扫码测温、全程佩戴口罩措施，指导街镇利用现代化通讯设备，采取设分会场、同时选举的形式召开党员大会进行选举。

下一步，空港新城将在做好党组织新老班子工作交接、压茬开展村（居）委会换届的同时，确保新老班子顺利交接，深入实施“雏雁工程”“头雁工程”，确保基层党组织的凝聚力和战斗力稳步提升。