沣东新城：四个坚持，高质量推进 村（社区）“两委”换届工作

为全面加强基层党组织建设，进一步选优配强村（社区）“两委”班子，沣东新城聚焦“四个坚持”，狠抓责任落实、严把人选标准、严格程序步骤、营造良好氛围，稳步推进换届各项工作，确保换出新班子、新气象、新作为。

一是坚持高位推动，夯实各级责任。沣东新城党委坚持把换届工作作为当前一项重要政治任务和“一把手工程”，党委书记先后4次组织各街道党工委书记召开换届专题会议，对重难点村（社区）进行逐一“把脉会诊”，并建立新城委领导和街道党政主要领导全程直抓重难点制度，通过深入一线、紧盯关键环节，有效化解了重难点村信访矛盾。同时，建立了定期联席会议、定期通报、考察识别干部、追责问责等“1+1+10”系列制度方案，全面夯实各级换届责任，稳步推进换届各项工作。

二是坚持高线选人，严把人选标准。突出“双好双强”人选要求，对新城139个村（社区），842名“两委”干部及后备干部扎实开展选前研判审查。按照“一升一降”的机构性配备目标要求，26个研判组通过公开研判内容、人选标准、报名方式等内容，累计走访党员群众13582人，形成了有确定人选、有意向人选、有备选人选“三本村社台账”，确定“两委”班子预备人选499名。其中大专及以上学历256人，35周岁以下206人，候选人年轻化、高学历化趋势明显。

三是坚持全程指导，严格程序步骤。注重规范操作流程，编制村（社区）“两委”换届工作实施细则，对党组织换届程序，明确了3个阶段16个工作步骤；对村（居）委会换届程序，明确了7个环节步骤，充分保障各街道在推进过程中做到程序统一、规范操作、不漏一步。同时，在换届中坚持全程纪实、全程签字、全程录像，编制印发了党组织换届全程纪实薄，实现一个环节一记、一个阶段一审，确保换届工作公正透明、客观详实、有据可查。

四是坚持宣传先行，营造良好氛围。以“跟党走、守初心、投好票、严纪律”为主题，精心拍摄了《换届迎来新变化》《换届要选哪些人》《树“铁的纪律”，迎换届新风》等系列换届宣传片；逐村逐户发放“一封信”及人选“三张清单”；逐街逐巷张贴“十严禁”“十不准”公告海报，全面普及换届知识和纪律要求，营造了风清气正的换届氛围。