如何查询本人对应的法定退休年龄？——延迟退休政策实用指南

自2025年1月起，我国正式实施渐进式延迟法定退休年龄改革。为帮助新区群众清晰理解政策内容、便捷查询相关信息，现就大家普遍关心的几个问题解答如下：

一、如何查询本人对应的法定退休年龄？

1.查询国家发布的延迟退休年龄对照表

公开文件《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》已发布详细的年龄对照表，您可根据出生年月、性别等条件进行对照查询。

2.使用法定退休年龄计算器小程序

打开微信/支付宝，搜索“电子社保卡”小程序，进入后找到“法定退休年龄计算器”，输入出生年月、性别及人员类型即可自动计算结果。

该工具也可通过以下官方平台访问：中国政府网、人社部网站和微信公众号、国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、掌上12333APP等。

3.社保经办窗口或电话咨询

您也可前往创新大厦、各新城社保经办服务窗口，或拨打12333（人力资源和社会保障服务热线）、12345（政务服务便民热线）进行咨询。

二、最低缴费年限有何调整？

国家设立了5年缓冲期（2025年至2029年），在此期间最低缴费年限仍为15年。自2030年起，最低缴费年限将逐步提高，每年增加6个月，最终逐步提高至20年。您可根据自己的退休时间，参照国家发布的缴费年限调整表进行确认。

三、如何选择弹性退休？

在法定退休年龄基础上，职工可根据个人意愿和单位协商，选择弹性提前或延迟退休。

1.弹性提前退休

职工在满足国家规定的最低缴费年限后，可自愿申请提前退休，最多可提前3年，但不得低于原法定退休年龄（女工人50周岁、女干部55周岁、男职工60周岁）。自愿申请应至少提前3个月以书面形式向所在单位提交。

2.弹性延迟退休

职工达到法定退休年龄后，经与单位协商一致，可申请延迟退休，最长不超过3年。双方应提前1个月书面确认延迟退休事宜，一经确定不再延长。请注意：公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应按规定及时办理退休手续。

例如：某男职工出生于1972年9月，按新政策其法定退休年龄为62周岁。若他满足最低缴费年限，可在60至62周岁之间申请弹性提前退休；若未提前退休，则于62周岁办理退休；若与单位协商一致，也可在62至65周岁之间选择弹性延迟退休。