渭城街道化解企业劳资纠纷

近日，渭城街道联动综治中心、工会、人民调解等力量，化解辖区内一家物流公司的司机与企业的薪资纠纷，既护职工权益，也保企业发展。

7月下旬，该街道工会接投诉：公司多名司机因薪资低于合同约定、不定时工作制执行存争议维权。经查，纠纷因市场影响企业效益下滑、部分司机不愿承接长途任务致工资下降，加上企业对工作制沟通不足，形成双重矛盾。

街道启动多方联动，分头疏导、集中攻坚：向司机宣讲《中华人民共和国劳动合同法》，明确权益；与企业沟通，压实工资支付责任，掌握经营困难。组织双方协商，依法要求保障最低工资、细化制度，引导换位思考。

最终双方达成一致：企业按合同解决待遇问题，配合不愿就职员工办理辞职事宜。

此次调解验证了“多方联动”机制实效，为和谐劳资关系、优化营商环境提供样本，实现共赢。