为严格落实河湖长制各项工作部署，持续深化辖区河道精细化治理，健全水域常态管护机制，筑牢全域水生态安全屏障，近期，渭城街道充分盘活机关在岗老骨干人力资源，积极引导即将退休在岗党员干部转型充当基层治水“新河长”，精准发挥该群体基层经验深厚、属地底数清晰、工作作风扎实的治理优势，组织14名机关即将退休在岗党员干部组建专项巡河队伍，坚守岗位履职尽责，在离任之前站好治水护河最后一班岗，常态化开展河道巡查管护工作，全力巩固辖区河湖生态治理成效。
本次参与巡河工作的14名干部，均为街道机关在岗在职、即将退休的党员业务骨干，是基层治理的宝贵力量。该批干部长期深耕基层治理一线，政治立场坚定、责任意识强烈，全面熟悉辖区河道水系分布、管护薄弱环节及常见问题隐患。虽临近职业工作节点，全体干部初心不改、担当不减，依旧坚守岗位职责、履职尽责不松劲，主动发挥老同志阅历积淀深厚、处置矛盾稳妥的传帮带作用，以在岗有为的姿态主动扛起巡河管护重任，有效补齐年轻干部基层治理经验短板，为街道河湖长制落地落实提供坚实人力支撑。
结合辖区水域治理实际，街道建立分片包干、全域覆盖、定点值守、动态巡查的管护机制。这批新晋基层“河长”队伍严格按照责任区域，对辖区河道水体水质、堤岸设施完好情况、沿岸环境卫生、河道漂浮物、排污口隐患、涉水安全风险等内容开展全方位常态化排查。巡查工作坚持问题导向，全程规范登记巡查台账，对排查发现的各类问题及时汇总上报、跟踪闭环处置，做到隐患早排查、问题早发现、乱象早整治，有效消除河道管护盲区，持续提升河湖治理精细化水平。
即将退休在岗党员干部立足岗位、主动进位、担当作为，以严谨务实的工作态度扎实开展日常巡河，以“在岗一分钟、尽责六十秒”的坚守投身生态管护一线，有效充实了街道河湖管护力量，进一步织密河湖长制网格化治理体系，推动辖区河道管护工作由阶段性整治向常态化管控、精细化提质转变。
下一步，渭城街道将持续用好机关临退休骨干人才资源，立足基层治理实际搭建干事履职实践载体，充分释放即将退休党员干部阅历优势、实干优势、示范带动作用，持续引导老骨干在岗发光、余热赋能，持续壮大基层治水力量，不断完善河湖常态化巡查管护制度体系，推动河湖长制走深走实，持续提升辖区水生态治理综合效能，着力绘就河畅水清、岸绿景美的生态画卷，为辖区高质量发展夯实水生态基础。
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