致天下之治者在人才。2025年，沣东新城锚定秦创原总窗口和“双中心”建设，有力推动以才促产、产才融合发展，为区域高质量发展集聚强劲人才动能。
政策筑基 多维度构建产业人才政策
重点产业链人才参观秦创原知识产权检察保护中心
2025年，沣东新城立足“企业需求导向、人才发展导向”，着力构建以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价机制和校地企协同育才的工作机制，全力做好区域人才集聚和长远发展制度保障。先后完成“航空领域”“低空经济”“机器人”“微短剧”“数控机床”等近10个产业领域人才自主评价政策制定，累计获评航空、低空经济领域等产业链高层次人才18人，先后入选陕西省三秦英才特殊支持计划3人、西安市英才计划3人。
同时，创新搭建“人才办+企业家联合会+高校”联动机制，形成政企校三方协同，区域、产业与人才三向联动的人才工作新机制。相关做法先后被古都先锋、陕西党建专题报道。
以产引才人才引育规模量质齐升
高层次人才团队攻关孵化科技成果
一年来，沣东新城聚焦智能制造、生物医药、新一代信息技术等主导产业领域，精准对接企业“需求端”与人才“供给端”，通过政策指引、需求发布、精准匹配的闭环服务，助力企业高效引进人才。全年新引进西安市国家级领军人才2名、西安市地方级领军人才35名、秦创原创新人才22名、地区优秀和实用储备人才500余名、秦创原创新创业人才8000余人、全年新增“科学家+工程师”队伍14支，人才新增数量同比上升30%，位居新区第一。
此外，全年发布四批次“高精尖缺”重点产业人才紧缺目录，释放急需紧缺人才岗位1200余个，为新城经济社会发展提供了有力保障。
产教融合精准推动校企合作“双向奔赴”
西安外国语大学师生走进沣东重点企业入企探岗
“校地企”协同联动是一体推进教育科技人才体制机制改革的抓手之一。2025年，沣东新城秉持“产业发展+需求牵引”导向，持续深化校地企协同引才机制，通过“请进来探岗+走出去招聘”双模式搭建人才供需桥梁。
全年组织西安交通大学、西安外国语大学等多所高校500余名师生走进辖区重点企业开展沉浸式入企探岗。成功举办专场招聘会9场，提供优质岗位2100余个、就业见习岗位951个，有效实现“高校专业”与“企业用人”的精准匹配。同时，赴西安电子科技大学、西安建筑科技大学等高校开展校地交流、项目走访活动，挖掘储备企业端“项目池”需求25个，储备高校“人才池”高端人才12名，2名人才成功入选2025年省委组织部“校招共用”引才用才专项，校地企合作不断加强。
金融赋能“人才+项目+金融”加速人才成果转化
辖区重点产业企业家（人才）参观智能汽车最新技术和应用
金融助力是实现以才促产发展的关键一环。2025年，沣东新城创新构建“人才+项目+金融”全周期服务机制，积极协同银行、基金、知名投资机构等专业力量，向企业提供政策宣讲、融资支持、上市辅导等全周期赋能服务。先后组织开展科技企业融资需求调研500余次，完善辖区科技人才企业金融服务档案1834家，通过“先投后股”、股权融资、信用贷等多种金融方式累计帮助企业获得融资29.6亿元，并推荐25家企业享受市级贴息，全力推动人才科技成果从“实验室”走向“生产线”。
全年组织产业对接活动40余场，促进上下游企业精准牵手，打通技术转化“最后一公里”。新注册科技成果转化企业150家。推动30余个优质科转项目落地见效。依托“精心育才”机制，发掘培育青年科技人才200余名，为产业升级注入核心智力支撑。
精准暖心着力优化人才发展生态
沣东新城秦创原人才公园
解决好人才“后顾之忧”是优化人才发展生态的关键。2025年以来，沣东新城围绕人才培育、住房保障等多方面做好服务保障，累计举办产业人才申报培训、知识产权才企对接会、高校人才沣东行、校企对接等活动12场，培训人才2000余人。同时，新建人才公寓乒乓球室及台球俱乐部，举办元宵节文化沙龙、七夕观影、职场健康讲座等活动13场，参加人才超过400人次。新申报16家“市级人才交流服务平台”，推出“沣东人物”“城才共生录”人才创新创业故事系列报道7篇。累计开展人才购车购房、人才交流分享、金融服务等活动30余场。通过各类媒体积极宣传人才亮点工作，推广先进经验做法，全年累计报道56次，其中市级以上媒体报道25次，累计拨付各级人才支持资金300万元，人才发展生态日趋完善。
功以才成，业由才广。2026年，沣东新城将持续深化人才发展体制机制改革，以更优政策、更全服务、更浓氛围，打造秦创原人才集聚高地，让各类人才在沣东新城各展其才、各尽其用，为区域高质量发展提供更坚实的人才支撑。
陕公网安备 61019602000052号