底张街道“四化四融合”提升基层党组织凝聚力和战斗力

今年以来，底张街道围绕“组织设置合理、队伍素质过硬、组织生活经常、阵地建设规范、工作机制完善、作用发挥明显”六个方面，以“四化四融合”分类实施“星标工程”，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

阵地建设标准化，资源融合固本强基

以实施“星标工程”为抓手，结合实际，有效融合基层党组织各类资源，通过硬件建设和软件提升“十个一”，助推基层党建提质增效。建平台，拓功能。打造一面形象墙、制作一套标识、上墙一套制度、配备一套设备、完善一套资料，规范建好红色阵地。优制度，夯基础。开展基层组织建设年活动，落实每周一坐班（周三固定坐班日）、每月一督查(党建办业务检查)、每月一通报（通报坐班纪律和活动开展情况）、每月一例会（党建例会）、每月一讲堂（道德讲堂），筑牢高质量发展根基。抓活动，增活力。抓好“三会一课”、主题党日活动等党内组织生活，提高组织生活质量，强化党员党性修养，持续增强党组织的活力和吸引力。

组织架构系统化，体系融合同频共振

针对村转居回迁社区、未拆迁村以及商业小区，量身优化组织体系，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。在幸福里社区搭建“1核5级多元”的党组织运行体系，优化“小镇临时党委—社区党委—社区党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级架构，统筹社区治理和社区发展；在各未拆迁村搭建“农村大党委—各村党支部”两级组织架构，凝聚乡村治理合力；在商业小区推行“政府托底、网格搭台、定制服务”，助推红色物业提质增效。

作风建设常态化，队伍融合砥砺奋进

践行“作风就是力量，作风就是未来”。干部培训阔步向前。按照“851”干部培训计划，今年已分8批组织73名领导干部赴苏州、青岛等先进地区学习社区治理、乡村振兴和网格化建设等经验和做法，参学率实现了领导班子100%、机关中层和村社主要干部98.21%、机关干部和村社其他干部3.32%。党员先锋示范引领。开展“依岗承诺转作风”，创建“三岗一榜”，评选党员“先锋岗”13个、党员个人“示范岗”34个、干部员工“标兵岗”44个。积分考核“全面体检”。由业务科室制定考核细则，考核组通过听汇报、查资料、实地看等方式，为各支部任务落实情况进行打分，并将积分情况纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核。

为民服务精细化，共治融合普惠民生

社会治理不断加强。创建孙家村省级议事协商创新示范点，打造“奶奶团里有金点”“芳华议事再绽放”“小主当家‘童’话美”等议事协商品牌，实现“有事好商量、商量办好事”。民生事业有效改善。做优办社合一便民服务站，西安市首家公安综合服务窗口的设置，让群众家门口的服务再升级；各未拆迁村“幸福院”投入使用，破解老人照护难题。平安建设持续深化。创建社区警务室，落实一社一警；创新整合“法律顾问室”“忒娃调解室”“心理咨询室”三室合一，精准破解调解难题；在幸福里小学开展红领巾法学院“模拟法庭”和“庭审观摩”活动，安排9名“护学岗”，为学生安全保驾护航；成立眭村专班，全力保障未拆迁村道路畅通和各领域安全。

道阻且长行则至，不待扬鞭自奋蹄。下一步，底张街道将全面夯实责任，持续优化创建体系，高标准推进“星标工程”；注重队伍建设，着力提高基层干部推动发展、服务群众的能力和水平，激发干事创业活力。紧盯关键环节，推进主题教育走深走实，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，让辖区群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。