周陵街道：“空间三维”工作法 撬动社区治理“新效能”

今年以来，周陵街道秦兴佳苑社区党支部以增强群众获得感、幸福感、安全感为目标，在基层治理中坚持“小切口、大民生”的“空间三维”工作法，做好队伍保障“横”、网格管理“纵”、互联互动“竖”，用有“温度”、有“深度”、有“厚度”的治理模式，撬动社区治理“新效能”。

筑牢队伍保障“横”。社区党支部积极开展党员干部队伍教育管理，从深化理论武装、提高业务水平、加强廉政建设、锻造过硬本领、强化务实作风等方面，多措并举加强基层干部队伍建设，抓好社区“两委”干部、社区后备干部及青年人才的培训工作。2023年以来，组织社区干部参加个人能力提升、基层治理专题培训、村级事务负责人履职培训等50人次，全方位提高干部素质能力，为社区发展提供强有力的组织保证。

织密网格管理“纵”。以“为民办实事”为核心，科学划分为12个网格，结合楼栋管理，依托党员中心户，发挥楼长责任制，把辖区双报道单位党员、离退休党员等全部就近纳入网格，实行社区党员“直管”、单位党员“双重管”、离退休党员“接管”的“三管合一”模式，实现了“小网格，大服务”。从居民楼到小广场，从“线上”到“线下”，从排查隐患到解决难题，社区网格员充分发挥宣传员、排查员、安全员、调解员、示范员“五大员”作用，实现“人在网中走、事在格中办、情在网中结、难在格中解”。今年以来，排查化解矛盾纠纷320余条，成功受理调处群众信访案件30余件，构建了“民意通气、治理顺气、人心聚气”的基层治理新格局。

构建互联互动“竖”。社区聚焦基层治理“单兵作战”“各行其道”的问题，积极引导辖区企业、学校、两新组织等多元主体共同参与社区治理，引导各类优势资源向社区集聚，形成共建共治共享的社区治理格局。同时，充分发挥社区党支部作用，利用党建联盟联席会议，常态化开展调查研究，多角度收集群众诉求，及时协调解决问题。近年来，为社区安装了18个电动车充电棚，加装治理展示版16块，新增议事亭2个，打造友邻议事坊。社区根据自身资源优势和文化特色，以“兴家园”志愿服务为载体，立足居民实际需求，依托社区新时代文明实践站、社工站、妇联、共青团等群团组织，开展义务理发、免费体检、技能培训、做月饼、包粽子、趣味运动会等活动30余次，不断提升辖区居民的幸福指数。