钓台街道网格中心年终考核亮实绩 比学赶超促提升

为全面提升基层网格化管理服务和网格员队伍建设水平，精准掌握全年各项重点工作完成情况和网格员履职情况，调动网格员工作积极性、主动性和创造性，结合实际工作情况，近日，钓台街道网格中心集中利用三天时间，对全办37名专职网格员开展2023年度综合考核。

 部署为先，提前谋划明方向

为高质量完成考核工作，钓台街道网格中心成立了考核小组，围绕年初目标任务，结合全年工作重点，制定了《钓台街道2023年度年终考核方案》，对考核内容、方式及流程进行了详细安排，细化考核细则、考核指标，重点对工作实绩、日常表现、年终述职等方面进行横向评分和纵向对比，确保考核工作落实落细、不跑偏作秀。

述职为要，晒出成绩找不足

本着“坚持问题导向，攻坚短板弱项，聚力提质增效”的原则，钓台街道网格中心召开2023年度专职网格员年终评议大会，会议由网格中心主任韩雷主持，全体专职网格员参加。评议会上，专职网格员依次现场述职，亮晒全年工作实绩、开门见山查摆问题、聚焦自身剖析原因、对症下药提出举措，述出了工作动力和发展活力。

测评为主，客观公正察民意

本次考核对专职网员履职情况进行了民主测评，从工作纪律、工作态度、工作效率、工作成果、团队意识、思想政治、廉洁自律七个方面进行客观评分。同时，考核组通过各社区（村）网格长、网格指导员、两委成员评分，从德、能、勤、绩、廉五个方面了解网格员在社区（村）工作表现情况，最终将专职网格员划分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

查阅为本，量化评分见实效

考核组逐项核对过筛，汇总整理考核结果，形成考核评价报告，注重从“质”的方面考核目标任务完成情况，确保考核达到预期效果。同时，对考核结果优秀的网格员进行表彰鼓励，排名靠后的网格员作出深刻检讨，并将考核结果作为年度评先选优的重要依据，充分调动网格员干事创业、担当作为的积极性和主动性。

此次考核工作全面对标对表、查摆问题、压实责任、补齐短板、强化弱项，以问题整改促进工作效能全面提升，切实激发钓台街道网格员队伍履职尽责的内生动力，推动实现工作有方向、干事有激情、做事高标准、遇事有担当，真正发挥年度考核指挥棒作用，为2024年各项重点工作谋篇布局起好头、开好步奠定了坚实基础。