好工作送到家门口！

近年来，西咸新区紧扣群众就业期盼，精准对接辖区企业用工需求，为重点就业群体搭建多元化平台，多措并举推动就业服务提质增效，助力劳动者在家门口找到心仪工作实现稳定增收，让就业民生底色更鲜亮。

助企引才 破解用工难题

在能源金贸区的陕西锐迪威制造有限公司生产车间内，机械臂精准运转，流水线高效作业，生产秩序井然。作为深耕智能制造领域的入区重点企业，该公司核心产品年产量从60万件提升至130万件，已然成为输配电行业高端产品核心供应商。但企业发展提速、订单稳步增长的背后，生产线和技术研发岗的人才缺口，成为制约其进一步发展的关键难题。“我们跑遍线上线下招聘渠道，要么招不到适配人才，要么岗位匹配效率太低。”企业人力资源负责人于晶晶直言，人才短缺曾让企业陷入发展困境。

针对企业的迫切诉求，秦创原人才大市场迅速行动，为其量身定制专属招聘解决方案。一方面创新推出“组团招聘”模式，将专场招聘会直接开进企业园区和周边高校，精准对接青年技术人才；另一方面打造“直播带岗+线下面试”一体化场景，企业技术骨干现场讲解岗位技术要求、职业发展前景，新区工作人员则同步解读落户、福利等配套政策。借助新区的精准帮扶，企业很快填补了人才缺口，产能发展的瓶颈迎刃而解。

不仅如此，新区还通过精准落实社保补贴、扩岗补助等一系列惠企政策，切实减轻企业用工成本；同时为入职的青年人才提供落户、住房、技能提升等一站式服务，全方位解决人才的后顾之忧，让企业引才留才更安心。

技能赋能 实现家门口就业

针对务工群众普遍存在的技能短板问题，西咸新区底张街道将技能培训送到群众“家门口”，精心打造“培训+考证+推荐就业”全链条服务体系，帮助务工群众掌握一技之长，成功实现从“打零工”到“产业工”的身份转变。

42岁的底张街道居民王建军，常年靠打零工维持生计，一直想学习一门技能傍身，却苦于没有合适渠道，还担心学费高、培训时间不灵活耽误挣钱。他的这些烦恼，在底张街道就业驿站的贴心帮助下迎刃而解。

就业驿站通过深入社区走访摸排，精准捕捉辖区务工群众的技能学习需求，结合空港物流产业在辖区集聚发展、叉车司机岗位用工需求大且薪资待遇稳定的实际情况，精准对接专业培训机构，为辖区群众开设免费叉车技能培训班。培训班不仅免收学费，还根据务工群众的作息灵活安排授课时间，全程协助学员考取国家认可的职业证书，学员考证后还会为其精准推荐适配的就业岗位。

“全程都不用我们操心，只管安心学技能就行。”王建军回忆道，培训期间他认真学习，顺利拿到叉车职业证书，并通过就业驿站推荐，入职当地一家物流企业成为专职叉车司机。“多亏了就业驿站的帮助，让我有了一技之长，以后的日子一定会越来越好。”谈起未来的发展，王建军满是憧憬。

在西咸新区，像王建军这样通过技能培训实现稳定就业的务工群众还有很多。就业驿站持续精准对接企业用工需求与群众就业诉求，不断完善全链条服务，让一批批务工群众用技能点亮了属于自己的幸福生活。

灵活就业 供需精准对接

聚焦灵活就业群体的就业需求，西咸新区以打造零工服务体系为抓手，搭建起用工企业与零工人员之间的精准对接桥梁，让灵活就业的供需匹配更高效、服务保障更到位，切实解决灵活就业群体和用工企业的双向诉求。

今年农历新年前，承接了某购物平台货品分拣业务的西咸新区东捷物流仓库，迎来了业务高峰期，收发货量持续走高，企业用工需求也随之激增，一度面临较大的用工缺口。仓库负责人贾学智表示，企业与周边的零工驿站建立了常态化的合作机制，每日都会提前向驿站报备次日所需的用工人数、岗位要求等信息，零工驿站则根据企业需求精准筛选、匹配合适的务工人员，第一时间补齐了企业的用工缺口，为仓库在业务高峰期的平稳运营筑牢了用工保障。

除了以线下零工驿站为载体筑牢服务基础，西咸新区还依托秦创原人才大市场，推出“小秦智工”APP，为灵活就业人员打造了便捷的线上服务渠道。这款专属平台实现了“雇主发单-工人接单-薪资日结”的全流程数字化管理，企业可在线精准发布岗位信息，零工人员能自主线上抢单应聘，薪资则由平台全程监管并实现当日结清，从根本上解决了灵活就业群体“找活无门路、讨薪无保障”的痛点问题，让灵活就业既高效又安心。

就业是最大的民生。下一步，西咸新区将持续优化就业公共服务，深化“就业先锋”队伍建设，完善零工驿站布局，用更多实打实的举措做好就业服务保障工作，让每一位劳动者都能在家门口找到合适的工作，切实兜牢就业民生底线。