沣东新城圆满完成村（社区）党组织换届工作

1月20日，沣东新城139个村（社区）圆满完成党组织换届工作任务。新一届村（社区）党组织班子成员结构进一步优化，年龄、性别结构更加合理，文化程度大幅提升，基层党组织战斗力明显增强。

一条主线贯穿始终。沣东新城党委坚持把换届工作作为一项重要政治任务和“一把手”工程，党委书记亲自挂帅，组织召开党委会和换届专题会，听取研判汇报、讨论重难点村整顿对策、部署阶段重点，建立三级组织领导体系，逐级签订换届选举工作责任书，形成齐抓共管工作格局。

两个到位夯实责任。建立逐级分包责任制度，联系包抓到位，形成“新城领导、街道党政主要领导合力抓重点，街道班子成员、街道包村（社区）中层合力抓一般促优秀”三位一体工作格局。制度保障到位，出台定期联席会议、四项承诺、考察识别干部、追责问责等换届工作制度，全面夯实各级换届责任。

三项举措招才引智。采用优秀干部中“留”，后备干部中“挑”，四类人员中“引”的举措，积极选用综合能力强、工作业绩突出、群众认可度高的干部留任，引导党性强、思路活的35周岁左右优秀后备干部参与竞选，号召有实力、有能力、关心家乡发展的“四类人员”中的党员回乡参选，新吸纳82名“四类人员”进入党组织领导班子。

四个注重护航换届。一是注重操作流程，编制村（社区）“两委”换届工作实施细则，明确换届工作步骤；二是注重细化程序，编制党组织换届全程纪实簿，对党组织换届过程中各项具体环节进行细化登记；三是注重宣传引导，强化规矩意识，全面普及换届知识和纪律要求；四是注重组织选举，结合疫情防控工作实际，坚持应急预案先行、人员分类管理到位、选举会场防控到位、选举程序规范到位。

下一步，沣东新城将积极稳妥推进村（居）民委员会换届工作，扎实有序做好村（社区）“两委”换届“后半篇”文章，确保换出新活力、换出新干劲、换出新气象。