沣西新城：多措并举，高质量推进 村（社区）“两委”换届工作

村（社区）“两委”换届工作开展以来，沣西新城党委高度重视，坚持“强指导、重宣传、力实践”原则，把方案制定在前、把细节考虑在前、把矛盾化解在前，抓实“五项”举措，积极稳妥推动村（社区）“两委”换届选举高质量开展。

加强组织领导，夯实工作责任。成立村（社区）“两委”换届工作领导小组，明确目标和责任，将村（社区）“两委”换届工作纳入党建重点任务考核内容。成立领导小组办公室，制定周例会、工作日报、督办等8项工作制度。各工作小组各司其职，各担其责，形成合力，街道设立“换届办”，明确专人答复、解释政策口径，共同推进换届工作平稳有序的发展。

坚持“书记抓换届”，落实一线工作法。党委管委会主要负责同志亲自抓落实，与各街道党工委书记签订《目标责任书》。党委班子成员、各街道党工委班子成员包抓街道、村（社区），形成“书记抓、抓书记”的工作机制。党委会专题学习传达换届工作有关会议精神，党委班子成员深入街道指导帮助解决问题，推进工作。

扎实开展“四清”，夯实工作基础。新城开展3轮集中研判，2轮人选谋划，确保“清底”；全面完成离任审计，确保“清账”；建立近三年信访问题及研判问题台账，及时研究化解，妥善处置苗头性问题，密切关注重点村问题动向，确保“清访”；印发换届工作“倡议书”和“十严禁、十不准”换届纪律要求，开展“以案释法”巡回宣讲，确保“清风”。

积极化解矛盾，突出重点难点。前期研判中，确定了19个存在问题的村（社区），其中5个为重难点。新城党委班子成员和街道党工委书记两级包抓，坚持围绕“早发现、早报告、早处置”的矛盾化解思路，快速摸清矛盾点，尽全力将矛盾纠纷化解在前。

严肃换届纪律，营造良好氛围。制定印发《沣西新城村（社区）“两委”换届工作指导手册》，起草换届流程图、考察方案、相关文书等。明确资格审查流程、模板，通过多种形式广泛宣传换届选举政策法规、程序步骤、纪律要求，发动党员群众积极参与、依法行使民主权利，引领党员群众从大局出发，努力营造风清气正的换届环境。