北杜街道：“三步法”促使干部作风大转变、效能大提升

为持续深化作风建设行动，切实提升干部整体作风能力，今年以来，北杜街道坚持下好“教育引导、监督检查、工作提效”三步棋，着力锤炼干部“硬核”作风，助力干部作风大转变、效能大提升。

教育引导，步步深入。积极利用机关工作例会、专题推进会、村社工作部署会等契机，学习传达省市新区作风建设和群腐专项整治会议精神和工作要求，加强对作风建设各项规章制度的宣传教育。同时，本周组织党员干部谈话函询2人次，让“红红脸、出出汗”成为常态，切实增强全办上下深化作风效能建设的思想自觉和行动自觉，教育和引导全办干部职工对标对表，防微杜渐。

监督检查，步步从严。建立“纪检+”监督检查机制，不定期组织联合督查，本周纪检监察组联合党政综合组、党建综合组、村社治理科开展专项督查5次，紧盯机关干部及各村社人员工作缺勤、外出不报备、迟到早退、值班脱岗、擅自离岗等不履职或者不正确履职问题，狠抓干部作风整顿。对于督查中发现的问题，轻者现场督导，立行立改，或者纪委谈话教育，督促整改，对于情节严重或屡犯不改的将严肃问责。“纪检+”督查组将适时开展“回头看”督查，对照问题清单逐项销号，确保整改到位，营造风清气正的政治生态。

工作质效，步步提升。坚持“建机制”与“提效能”相结合，落实“例会”制度，以“重点工作周推进月总结”为抓手，实行重点工作、重点项目清单化，利用例会制度将重点工作按责任分工进行分解调度，形成领导干部以上率下、推进工作的强大合力，有效推进“一体化”项目，确保基层治理、乡村振兴、信访维稳、安全生产、生态环保等重点工作落细落实。工作“例会”通过晒亮点、找问题、评不足、活思路，着力提振干部精气神、提升执行力，以务实举措推动作风再提升、再优化，激励全办上下营造起“动起来”的工作氛围。