近日，西咸新区沣东新城第七学校、西咸新区沣东第二学校、西咸新区沣东新城高新学校、西咸新区沣东新城第七幼儿园分别发布招聘公告，具体如下。
西咸新区沣东新城第七学校
学校是一所生态化、智慧化的九年一贯制学校，办学规模为54个教学班，其中小学36个教学班、初中18个教学班，设有多功能报告厅、体育馆、学习支持中心、STEAM科创中心等“一厅两馆三中心”40余个功能部室，为教育教学工作开展提供有力保障。
招聘岗位及人数
初中部（21人）：语文4人、数学3人、英语1人、道法2人、地理1人、历史2人、生物2人、体育2人、音乐2人、美术1人、信息技术1人。
小学部（11人）：语文4人、数学2人、英语1人、体育2人、美术1人、保健医1人。
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。
4.年龄40周岁以下（1984年4月3日及以后出生）。
5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。学历、学位证书须于2025年7月31日前取得。若未能取得学历、学位证书或审验不通过的，取消聘用资格。
6.教师岗位须取得相应学段及以上、相应学科的教师资格证。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘用人员在办理聘用手续前须取得教师资格证书。保健医岗位须取得护理学初级（士）及以上资格证或具有医师资格证。
7.教育高层次人才放宽条件报考教师岗位的，满足以下条件之一者，学历可放宽至大专，专业不限，教师资格证学科不作要求，年龄放宽至45周岁（1979年4月3日以后出生）：
（1）省级、市级（含地级市）教育行政主管部门授予的教学名师、学科带头人、教学能手等称号。
（2）具有中小学高级及以上专业技术职称或特级教师荣誉称号。
8.具备招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位所需的具体条件以《2025年西咸新区沣东新城第七学校招聘工作人员岗位表》的要求为准。
以下人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的。
4.事业单位人事管理规定需要回避的。
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期计算时间截至2025年7月31日）；西咸新区在编教职工（事业编制、聘用制教师）。
6.失信被执行人。
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（聘用）资格。
招聘程序
发布公告→线上报名和资格初审→现场资格复审→初试→课堂教学→笔试及职业性格测试→体检与考察→公示。
（一）发布公告
招聘公告由西咸新区沣东新城第七学校官方微信公众号发布。
（二）线上报名和资格初审
本次招聘采取网上报名的形式，应聘人员限报一个岗位。
报名时间：2025年4月3日10:00至4月17日17:00，共15天。
资格初审时间：2025年4月14日10:00至4月18日17:00，共5天。
应聘者扫描以下二维码下载《报名登记表》，并按要求填写个人信息。
填完后将《报名登记表》的电子版和个人身份证、学历学位证书（提交学历学位证书同时要提交从中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》；国外留学毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、教师资格证书、荣誉证书等材料PDF扫描件压缩成一个文件夹（压缩包文件命名：姓名+学科+手机号码），并发送至指定邮箱fddqxx@163.com。
学校招聘工作领导小组对所有资料进行审核，符合要求的直接进入下一环节，并以电话形式进行通知。因应聘者填写不完整、信息有误等导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。
招聘岗位开考比例不低于1：3，未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销。
（三）现场资格复审、初试、课堂教学、笔试及职业性格测试
1.现场资格复审
由招聘教师工作领导小组办公室电话通知应聘人员进行现场资格复审，应聘者应提交以下资料：
①《报名登记表》；
②身份证原件及复印件；
③学历、学位证书原件及复印件；
④从中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》，国外留学毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
⑤教师资格证书、专业技术人员任职资格证书等相关证明材料原件及复印件（暂未取得教师资格证的须提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明）；
⑥可说明岗位工作经历和业绩的有关材料，按规定时间、地点进行资格复审。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自动放弃。
对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论在任何环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。（资格初审未通过不进行电话通知）
2.初试（教育高层次人才不参加本环节）
（1）初试内容包括职业认知、心理素质、言语表达、思维品质等。
（2）初试成绩满分100分，合格分数线为70分，成绩取5名面试官赋分平均值。
（3）本环节成绩由高到低排序，高于70分的人员，按招聘岗位计划数与应聘人员数1:5的比例进入下一环节。在排序过程中出现成绩并列的，一并进入下一环节。对招聘岗位计划与应聘人员比例不达 1:5的岗位，合格分数线以上人员全部进入下一环节。
3.课堂教学
按照现场抽签、抽题、备课（备课时间60分钟）、无学生微型课（时间为10～15分钟）的流程进行。考察应聘者教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
（1）微型课考核组每个考场一组考官，考官人数为5人。微型课成绩满分100分，合格分数线为70分，成绩取考官赋分平均值。
（2）本环节成绩由高到低排序，高于70分的人员，按照招聘岗位计划与应聘人员1:3比例（不含特级教师，省、市级教学能手，省、市级骨干教师，省、市级学科带头人）进入笔试环节；对招聘岗位计划与应聘人员比例不达1:3的岗位，合格分数线以上人员全部进入下一环节。
4.笔试及职业性格测试
笔试主要测试综合性知识（30分）和专业知识（70分），共100分，合格分数线60分。
笔试同时进行职业性格测试，职业性格测试成绩作为聘用参考使用，不计入综合成绩。
5.综合成绩
（1）应聘教师综合成绩（不含教育高层次人才）=初试成绩×10%+课堂教学成绩×60%+笔试成绩×30%。
（2）教育高层次人才综合成绩=课堂教学成绩×70%+笔试成绩×30%。
（3）综合成绩（保留两位小数）由高到低排序，按照各岗位招聘计划1:1的比例从高到低排序确定体检人员名单。如综合成绩出现并列的，按课堂教学成绩确定排名顺序，课堂教学成绩仍并列的，按笔试成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由学校招聘工作领导小组组织加试。
（四）体检与考察
1.体检
体检按照学校安排，在指定医疗机构进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补。体检合格人员进入考察。
2.考察
由学校组织对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照考试综合成绩从高到低依次递补。对体检合格者，再进行考察。
应聘人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在考察时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过考察。
（五）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单经新区教育体育局审核后在西咸新区沣东新城第七学校微信公众号公示，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满不再进行递补。
（六）人员聘用
公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员予以聘用并签订聘用合同，并参照《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号），试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（七）服务期限
新聘用人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
相关事项
（一）应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。
（二）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入相关环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员应及时关注学校有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
（三）本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（四）应聘人员报名须提交准确、畅通的联系电话，及时关注学校公告，以防错过相关时间安排及出现递补时无法联系的情况。因个人原因造成的后果由应聘者本人负责。
（五）应聘人员在各个环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性负责。若发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
咨询服务电话
029-33223852
8:00-11:30；14:00-18:00 法定节假日除外
西咸新区沣东第二学校
学校是一所由沣东新城管委会投资建设、隶属于西咸新区教育体育局管理的现代化、智慧化的九年一贯制公办学校，设有STEAM教室、舞蹈教室、民乐教室、科学探究室，初中学科实验室、多功能报告厅等功能部室齐全，办学条件优越，设施设备一流。
招聘岗位及人数
公开招聘教师24名，其中初中教师13人，小学教师11人。
报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.年龄40周岁以下（1984年4月3日以后出生）；获评省级、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵、四有好老师等称号的，年龄可放宽至45周岁（1979年4月3日以后出生）。
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准。获评省级、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵、四有好老师等称号的，学历可放宽至大专学历，专业不限。
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。
6.具备招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位所需的具体条件以《西咸新区沣东第二学校2025年公开招聘教师岗位需求表》的要求为准。
以下人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的。
4.事业单位人事管理规定需要回避的。
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期计算时间截至2025年7月31日）；西咸新区在编教职工（事业编制、聘用制教师）。
6.失信被执行人。
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（聘用）资格。
招聘程序
（一）发布公告
通过西咸新区沣东第二学校微信公众号发布招聘公告。
（二）线上报名和资格初审
本次招聘采取网上报名的形式，应聘人员限报一个岗位。
报名时间：2025年4月3日至4月17日。
资格初审时间：2025年4月14日至4月18日。
应聘者扫描以下二维码下载《报名登记表》，并按要求填写个人信息。
填完后将《报名登记表》的电子版和个人身份证、学历学位证书（提交学历学位证书同时要提交从中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》；应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》；国外留学毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、教师资格证书、荣誉证书等材料pdf扫描件压缩成一个文件夹（压缩包文件命名：姓名-学科-手机号码），并发送至指定邮箱（xxxqfddexx@163.com）。
学校招聘工作领导小组对所有资料进行审核，符合要求的直接进入下一环节，并以电话形式进行通知。因应聘者填写不完整、信息有误等导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。
招聘岗位开考比例不低于1:3，未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销。
（三）现场资格复审、初试、课堂教学、笔试及职业性格测试
1.现场资格复审
由招聘教师工作领导小组办公室电话通知应聘人员进行现场资格复审，应聘者应提交以下资料：
①《报名登记表》。
②身份证原件及复印件。
③学历、学位证书原件及复印件。
④从中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》，国外留学毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
⑤教师资格证书、专业技术人员任职资格证书等相关证明材料原件及复印件（暂未取得教师资格证的须提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明）。
⑥可说明岗位工作经历和业绩的有关材料，按规定时间、地点进行资格复审。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自动放弃。对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论在任何环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
2.初试（教育高层次人才不参与本环节）
（1）初试内容包括职业认知、心理素质、言语表达、思维品质等。
（2）初试成绩满分100分，合格分数线为70分，成绩取5名面试官赋分平均值。
（3）本环节成绩由高到低排序，高于 70 分的人员，按招聘岗位计划数与应聘人员数1:5的比例进入下一环节。在排序过程中出现成绩并列的，一并进入下一环节。对招聘岗位计划与应聘人员比例不达 1:5的岗位，合格分数线以上人员全部进入下一环节。
3.课堂教学
按照现场抽签、抽题、备课（备课时间60分钟）、无学生微型课（时间为10～15分钟）的流程进行。考察应聘者教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
（1）微型课考核组每个考场一组考官，考官人数为5人。微型课成绩满分100 分，合格分数线为 70分，成绩取考官赋分平均值。
（2）本环节成绩由高到低排序，高于 70分的人员，按照招聘岗位计划与应聘人员 1:3 比例进入笔试环节；对招聘岗位计划与应聘人员比例不达 1:3 的岗位，合格分数线以上人员全部进入下一环节。
4.笔试及职业性格测试
笔试主要测试综合性知识（30分）和专业知识（70分），共100分，合格分数线60分。笔试同时进行职业性格测试，职业性格测试成绩作为聘用参考使用，不计入综合成绩。
5.综合成绩
（1）应聘教师综合成绩（不含教育高层次人才综合成绩）=初试成绩×10%+课堂教学成绩×60%+笔试成绩×30%。
（2）教育高层次人才综合成绩=课堂教学成绩×70%+笔试成绩×30%。
（3）综合成绩（保留两位小数）由高到低排序，按照各岗位招聘计划1:1的比例从高到低排序确定体检人员名单。如综合成绩出现并列的，按课堂教学成绩确定排名顺序，课堂教学成绩仍并列的，按笔试成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由学校招聘工作领导小组组织加试。
（四）体检与考察
1.体检
体检按照学校安排，在指定医疗机构进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补。体检合格人员进入考察。
2.考察
由学校组织对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照考试综合成绩从高到低依次递补。对体检合格者，再进行考察。
应聘人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在考察时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过考察。
（五）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单经新区教育体育局审核后在西咸新区沣东第二学校微信公众号公示，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满不再进行递补。
（六）人员聘用
公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员予以聘用并签订聘用合同，并参照《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号），试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（七）服务期限
新聘用人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
相关要求
（一）应聘人员在网上报名、资格复审、面试、笔试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。
（二）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入相关环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。
（三）应聘人员应及时关注学校有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。未按规定时间参加的，视为应聘人员自动放弃应聘资格。
（四）本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（五）应聘人员报名须提交准确、畅通的联系电话，及时关注学校公告，以防错过相关时间安排及出现递补时无法联系的情况。因个人原因造成的后果由应聘者本人负责。
咨询服务电话
029-84529560
029-84520693
8:00-11:30；14:00-18:00 法定节假日除外
西咸新区沣东新城高新学校
学校是一所高起点、高标准、智慧化的九年一贯制公办学校，地理位置优越，育人环境丰蕴，现有43个教学班，2000余名师生。
招聘岗位及人数
本次招聘小学语文教师3名。
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.年龄40周岁以下（1984年4月3日以后出生）；获评省级、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵、四有好老师等称号的，年龄可放宽至45周岁（1979年4月3日以后出生）。
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准。获评省级、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵、四有好老师等称号的，学历可放宽至大专学历，专业不限。
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。
6.具备招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位所需的具体条件以《西咸新区沣东新城高新学校2025年公开招聘教师岗位需求表》的要求为准。
以下人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的。
4.事业单位人事管理规定需要回避的。
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期计算时间截至2025年7月31日）；西咸新区在编教职工（事业编制、聘用制教师）。
6.失信被执行人。
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（聘用）资格。
招聘流程
（一）发布公告
通过西咸新区沣东新城高新学校微信公众号发布招聘公告。
（二）线上报名和资格初审
本次招聘采取网上报名的形式，应聘人员限报一个岗位。
报名时间：2025年4月3日至4月17日，共15天。
资格初审时间：2025年4月14日至4月18日，共5天。
应聘者扫描以下二维码下载《报名登记表》，并按要求填写个人信息。
填完后将《报名登记表》的电子版和个人身份证、学历学位证书（提交学历学位证书同时要提交从中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》；国外留学毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、教师资格证书、荣誉证书等材料pdf扫描件压缩成一个文件夹（压缩包文件命名：姓名-学科-手机号码），并发送至指定邮箱（xixianGXxuexiaozp@163.com）。
学校招聘工作领导小组对所有资料进行审核，符合要求的直接进入下一环节，并以电话形式进行通知。因应聘者填写不完整、信息有误等导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。
招聘岗位开考比例不低于1:3，未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销。
（三）资格复审、初试、课堂教学、笔试及职业性格测试
1.资格复审
由招聘教师工作领导小组办公室电话通知应聘人员进行现场资格复审，应聘者应提交以下资料：
①《报名登记表》;
②身份证原件及复印件；
③学历、学位证书原件及复印件；
④从中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》，国外留学毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
⑤教师资格证书、专业技术人员任职资格证书等相关证明材料原件及复印件（暂未取得教师资格证的须提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明）；
⑥可说明岗位工作经历和业绩的有关材料，按规定时间、地点进行资格复审。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自动放弃。
对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论在任何环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
2.初试（教育高层次人才不参与本环节）
（1）初试内容包括职业认知、心理素质、言语表达、思维品质等。
（2）初试成绩满分100分，合格分数线为70分，成绩取面试官赋分平均值。
（3）本环节成绩由高到低排序，高于70分的人员，按招聘岗位计划数与应聘人员数1:5的比例进入下一环节。在按比例排序过程中出现成绩并列的，一并进入下一环节。对招聘岗位计划与应聘人员比例不达1:5的岗位，合格分数线以上人员全部进入下一环节。
3.课堂教学
按照现场抽签、抽题、备课（备课时间60分钟）、无学生微型课（时间为10～15分钟）的流程进行。考察应聘者教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
（1）微型课考核组每个考场一组考官，考官人数为5人。微型课成绩满分100分，合格分数线为70分，成绩取考官赋分平均值。
（2）本环节成绩由高到低排序，高于70分的人员，按照招聘岗位计划与应聘人员1:3比例进入笔试环节；对招聘岗位计划与应聘人员比例不达1:3的岗位，合格分数线以上人员全部进入下一环节。
4.笔试及职业性格测试
笔试主要测试综合性知识（30分）和专业知识（70分），共100分，合格分数线60分。
笔试同时进行职业性格测试，职业性格测试成绩作为聘用参考使用，不计入综合成绩。
5.综合成绩
（1）应聘教师综合成绩（不含教育高层次人才综合成绩）=初试成绩×10%+课堂教学成绩×60%+笔试成绩×30%。
（2）教育高层次人才综合成绩=课堂教学成绩×70%+笔试成绩×30%。
（3）综合成绩（保留两位小数）由高到低排序，按照各岗位招聘计划1:1的比例从高到低排序确定体检人员名单。如综合成绩出现并列的，按课堂教学成绩确定排名顺序，课堂教学成绩仍并列的，按笔试成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由学校招聘工作领导小组组织加试。
（四）体检与考察
1.体检
体检按照学校安排，在指定医疗机构进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补。体检合格人员进入考察。
2.考察
由学校组织对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照考试综合成绩从高到低依次递补。对体检合格者，再进行考察。
应聘人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在考察时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过考察。
（五）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单经新区教育体育局审核后在西咸新区沣东新城高新学校微信公众号公示，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满不再进行递补。
（六）聘用
公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员予以聘用并签订聘用合同，并参照《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号），试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（七）服务期限
新聘用人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
相关事宜
（一）应聘人员在各个环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性负责。若发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
（二）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入相关环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。
（三）应聘人员应及时关注学校有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。未按规定时间参加的，视为应聘人员自动放弃应聘资格。
（四）本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（五）应聘人员报名须提交准确、畅通的联系电话，及时关注学校公告，以防错过相关时间安排及出现递补时无法联系的情况。因个人原因造成的后果由应聘者本人负责。
咨询服务电话
029-33584628
8:00-11:30；14:00-18:00
法定节假日除外
西咸新区沣东新城第七幼儿园
该园是西安交通大学幼儿园全面管理的一所公办幼儿园，毗邻西咸新区第一小学和西咸新区第一初级中学。占地15亩，有18个教学班级。
招聘岗位及人数
岗位需求：幼儿教师2人
此次招聘采用“先面试、后笔试”的程序。招聘幼儿教师2人。具体招聘岗位、人数及其他要求详见《2025年西咸新区沣东新城第七幼儿园公开招聘岗位需求一览表》。
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.年龄30周岁以下（1995年1月1日以后出生）。
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。学历为国家教育行政主管部门认可的学历；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。学历、学位证书须于2025年7月31日前取得。若未能取得学历、学位证书或审验不通过的，取消聘用资格。
5.教师岗位须取得幼儿教师资格证。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的幼儿园教师资格考试合格证明报名应聘。所有拟聘用人员在办理聘用手续前须取得幼儿教师资格证书。
6.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。
7.具备招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位所需的具体条件以《2025年西咸新区沣东新城第七幼儿园公开招聘岗位需求一览表》的要求为准。
有下列情况之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的。
4.事业单位人事管理规定需要回避的。
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期计算时间截至2025年7月31日）；西咸新区在编教职工（事业编制、聘用制教师）。
6.失信被执行人。
7.法律法规规定不符合本次招聘要求的；应聘人员如有以上情形，一经发现，立即取消报考（聘用）资格。
招聘流程
发布公告→线上报名→资格初审→现场资格复审→面试→笔试→体检与考察→公示→聘用
（一）发布公告
通过西咸新区沣东新城第七幼儿园微信公众号发布招聘公告。
（二）线上报名及资格初审
即日起至4月20日
本次招聘采取网络报名和线上资格初审的方式进行，不设现场报名，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名，且报名后不得更改。
扫描下方二维码填写报名表，按要求填写后，将报名表以“姓名+手机号码”的形式命名（文件不超过20M）发送至指定邮箱 874796010@qq.com，应聘人员须如实在系统中填写报名信息并上传要求的学历证件及教师资格证等材料。
应聘人员须正确上传资料，具体要求如下：
（1）本人近期免冠正面证件照。
（2）身份证、毕业证、学位证书原件电子版（或扫描版）。
（3）国内学历须上传从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，其中高校2025年应届毕业生，须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》；国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国（境）外学历学位认证书》原件电子版）。
（4）须上传幼儿教师资格证原件电子版（或扫描版），暂未取得幼儿教师资格证的须上传有效期内的幼儿教师资格考试合格证明。
（5）岗位相关的其他资格证书、职称及相关专业等级证书原件电子版（或扫描版）。
所有岗位招聘人数与资格初审通过的人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。
（三）资格审查
工作人员对网络报名情况进行及时审查，电话通知资格初审通过人员，因应聘者填写不完整、有误等导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。在网站和公众号公布全部初审通过名单并发布资格复审公告。资格复审安排在我园进行，现场资格复审时，应聘者应提交以下资料：
①身份证原件及复印件。
②学历、学位证书原件及复印件。
③《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》（从中国高等教育学生信息网下载打印），留学回国需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
④幼儿教师资格证书、专业技术人员任职资格证书等相关证明材料原件及复印件。
⑤可说明岗位工作经历和业绩的有关材料；资格审查通过后应聘者填写《应聘登记表》。
（四）面试考试
1.面试地点设在我园。工作人员统一进行证件查验和引导，考生凭身份证进入考场。
2.面试内容包含绘画、讲故事、舞蹈、弹唱和回答评委提问等环节。绘画时长20分钟，绘画主题现场公布；讲故事、舞蹈和弹唱为考生提前自备，时长5分钟；评委现场提问，考生依据提问现场作答，时长2分钟。其中，舞蹈音乐需提前录入自备U盘，mp3格式；自备弹唱曲谱。
3.评委按照评分标准打分，满分100分，80分及以上为合格，保留两位小数，不进行四舍五入。现场评委打分后，考生当场签字确认。
4.面试成绩公布按照计划招聘岗位人数不高于1:3 的比例，成绩由高到低确定进入笔试人员名单。与进入的最后一名成绩并列者，一并进入笔试环节。面试成绩将在三个工作日后在网站和公众号公布，同时公布参加笔试人员名单及有关事项。
（五）笔试考试
1.笔试内容。笔试题型分为选择题、案例分析和写作题，考核内容包括学前教育理论知识和通识知识，幼儿园教育活动案例分析，议论文写作等。
2.笔试考试。笔试时长120分钟，场地设在我园。工作人员统一进行证件查验和引导，考生凭身份证进入考场。
3.笔试成绩。笔试成绩满分100分，笔试结束后立即进行阅卷。
（六）综合成绩
计算综合成绩计算方法为百分制，面试成绩×60%+笔试成绩×40%为考生最终综合成绩。综合成绩从高到低排序，按招聘职数1:1的比例确定体检与考察人员名单。综合成绩、体检与考察人员名单将于五个工作日内通过网站和公众号公布。
（七）体检和考察
1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。须在规定时间内到指定地点进行体检，相关费用由应聘人员自理。
2.体检工作结束后，由体检机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后3个工作日内申请复查，复查只能进行一次，体检结果以复查结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格的，取消其应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补体检合格人员进入考察。
3.背景调查及考察工作由招聘工作领导小组开展。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消其应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。对体检合格者，再进行考察。
（八）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单经西咸新区教育体育局审核后在西咸新区沣东新城第七幼儿园公众号公示。公示期为5个工作日。
（九）录用
公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员予以聘用并签订聘用合同，并参照《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号），试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘用人员实行试用期制度。
新聘用人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
（十）薪酬待遇
本次招聘教职工为聘用制，薪酬待遇按照西咸新区聘用制教职工薪酬标准执行。
相关要求
1.应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。
2.本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.应聘人员报名须提交准确、畅通的联系电话，及时关注幼儿园公告，以防错过相关时间安排及出现递补时无法联系的情况。因个人原因造成的后果由应聘者本人负责。
咨询服务电话
贾老师029-38066814
8:00-11:30；14:30-18:00
陕公网安备 61019602000052号