陕西西安自贸片区“引育留用”全链条人才服务体系案例成功入选2022–2023年度中国自由贸易试验区制度创新十佳案例

11月18日，第十届中山大学自贸区高端论坛举办论坛发布了《2022–2023年度中国自由贸易试验区发展蓝皮书》，遴选出“2022–2023年度中国自由贸易试验区制度创新十佳案例”，其中，陕西西安自贸片区“引育留用”全链条人才服务体系案例成功入选。

论坛以“努力建设更高水平自贸试验区”为主题，来自研究自由贸易试验区领域的学者、超40位自贸试验区管委会代表参加。

“‘引育留用’全链条人才服务体系”创新案例介绍了西咸新区能源金贸功能区发挥自贸试验区先行先试优势与秦创原总窗口相互赋能创新人才服务的经验做法。依托西咸人才集团深化人才服务体系改革创新，通过“建体系、搭平台、优机制、创模式”，构建了覆盖人才“引育留用”全链条的人才服务体系。

上线运行的“秦才云”平台实现人才生产、生活、政策等全场景服务一网通办，创新创业全要素资源一站尽享，目前平台已线上发布岗位100余个，入库人才数据5938条。此项系统化集成创新有效优化了人才发展环境，激发了人才创新活力，为秦创原创新驱动平台建设提供了人才智力支撑。