西咸新区人社民政局关于2018年度西咸新区农民工工资平安建设考 核工作的通知

各新城人社民政局（人社局）：

根据《2018年度西咸新区平安建设考核办法（试行）》要求, 新区人社民政局现对2018年度西咸新区农民工工资平安建设考 核安排通知如下，请认真抓好贯彻落实。

一、 考核主体及对象

西咸新区农民工工资平安建设考核工作由新区人社民政局 组织实施，新区劳动监察支队具体落实。考核对象为各新城管委会。

二、 考核方式

考核采取扣分制，发生拖欠农民工工资，未及时处理的，每 起扣1分，导致个人极端事件的，加扣5分。

三、 考核指标解释

（一） “未及时处理”指农民工投诉或上级交办的拖欠工资 案件应当受理立案而未立案或虽已立案调查，但调查或处理的期 限超过《劳动保障监察条例》规定的期限。

（二） “导致个人极端事件的”是指因欠薪引发50人以上群体性事件的或因欠薪引发极端事件造成严重后果的，严重后果主要结合社会影响、给当事人造成的损害情况等综合考虑。

四、 考核步骤

（一） 各新城人社部门首先对2018年第三季度拖欠农民工 工资处置情况进行自查，填报《自查考核表》，于16日前报新区 劳动保障监察支队；以后每月定期对拖欠农民工工资处置情况进 行自查，填报《自查考核表》，于每月8日前报至新区劳动保障 监察支队。

（二） 新区人社民政局每月根据各新城工作情况考评打分 后，形成各新城月评分，根据月评分累计计算各新城季度得分和 年度考核得分，报新区党工委平安办。

五、 工作要求

各单位要高度重视，认真组织落实。新区劳动保障监察支队 要按照任务分工，加强专项检查和信息报送工作，及时、准确掌 握各新城农民工工资平安建设情况，做好相关数据统计和情况分 析，确保考核月报的及时性和准确性。各新城人社部门要按时完 成自查，真实、准确的填写自查报表，主动接受专项检查核查， 确保考核工作顺利进行。

附件：平安建设考核情况自查表

新城季度（月）平安建设考核情况自查表

自查单位： 负责人：                                                      填报时间：           年        月          日

                                     联系人： 电话： 传真：