解读《西咸新区网格化社会治理工作办法》

按照政务公开相关工作要求，现将《西咸新区网格化社会治理工作办法》要点解读如下：

一、出台背景

网格化社会治理是完善城乡基层治理体系，创新治理方式，提升基层治理能力的必然要求。为了适应“新区—街镇”两级社会治理的新模式，深入贯彻中央、省、市关于网格化社会治理工作相关要求，我们对原有制度措施进行调整优化，制定了《西咸新区网格化社会治理工作办法》，着力构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑、开放共享联动的基层治理体系，为新区高质量发展提供坚强保障。

二、主要内容

《西咸新区网格化社会治理工作办法》全文共7章41条，内容主要包括：

第一章，总则。提出了西咸新区网格化社会治理的依据、目标和原则。

第二章，网格化治理和服务。明确了基础网格、业务网格、专属网格的设置、划分调整、编码规范等，建立“1名网格长+1名专职网格员+N名兼职网格员”的模式，并对网格长、专职网格员、专属网格员、兼职网格员的岗位职责进行了细化。

第三章，队伍管理和考核。明确了网格长、专职网格员、兼职网格员等的日常工作管理由所属街镇负责。城市专职网格员纳入社区工作者管理，参照社区工作者的招聘条件、岗位等级序列、薪酬标准和社会福利执行。农村专职网格员薪酬待遇参照村“两委”干部工资待遇执行。兼职网格员按照个性化任务清单在社区、村开展工作，可采取“计件”、“积分奖励”等方式制定补贴标准，由街镇自筹。

第四章，网格联动与融合。按照“网格吹哨、部门报道”的网格联动机制，网格联动部门明确其下沉至网格的业务力量，主动配合网格长、专职网格员开展工作。

第五章，网格信息化。围绕信息整合，明确新区各部门掌握的服务管理数据，按照有关规定与网格化平台互联互通、共建共享，实现数据资源汇聚归一、动态管理。

第六章，保障措施。要求各级各部门高度重视网格化治理工作，持续提升各级网格化管理中心（综治中心）规范化建设水平，为网格化社会治理工作提供有力保障。

第七章，附则。明确专属网格实行主管部门和属地双重管理。明确了《办法》的实施时间和负责解释单位。

同时，《办法》后附的《专职网格员管理细则》，详细规定了专职网格员的招聘条件、工资标准、晋升方式、学习培训等。