关于申报2024年金牌劳动关系协调员和金牌协调劳动关系社会组织的公告

为加强劳动关系协调专业队伍建设，培养和壮大劳动关系协调员队伍，培育专业性协调劳动关系社会组织，全面提升劳动关系服务水平，按照《关于印发西安市加强劳动关系协调员队伍建设实施方案的通知》（市人社发〔2023〕7号）要求，开展2024年度西咸新区金牌劳动关系协调员和金牌协调劳动关系社会组织评选工作，现就有关事项公告如下：

一、申报时间

2024年6月14日至2024年7月15日

二、金牌劳动关系协调员申报范围和条件

(一)申报范围

企业、工业园区（产业园区）、乡镇（街道）、社区从事协调劳动关系的工作人员（含专职集体协商指导员），工会组织和企联会、工商联、行业协会（商会）等企业代表组织中从事协调劳动关系的工作人员，行业调解、乡镇（街道）调解、人民调解机构以及有关社会组织、律师事务所具有劳动关系专业知识的工作人员。

（二）申报标准

1.企业从事协调劳动关系的工作人员

（1）拥护党的领导，坚持正确的政治方向，坚决贯彻落实党的政策方针、路线，遵纪守法，廉洁自律，无重大违法和失信惩戒记录。

（2）在宣传推动贯彻落实劳动保障法律法规政策，主动及时反馈企业劳动关系状况，推动集体协商、维护劳动者合法权益，化解企业劳动关系矛盾纠纷等方面取得突出成绩，在推动企业创建和谐劳动关系活动中发挥重要作用。

（3）协调劳动关系工作经验丰富，具备较强的专业能力，

累计从事协调劳动关系工作或人力资源管理等相关工作5年以上。

（4）主动指导服务企业（园区）。

2.工业园区（产业园区）、乡镇（街道）、社区、协调劳动关系三方、协调劳动关系社会组织中从事协调劳动关系的工作人员。

（1）拥护党的领导，坚持正确的政治方向，坚决贯彻落实党的政策方针、路线，遵纪守法，廉洁自律，无重大违法和失信惩戒记录。

（2）在创新劳动关系政策措施和协调手段，有效处置重大劳动关系事件和问题，促进新区劳动关系和谐稳定等方面发挥积极作用。

（3）在指导新区小微企业依法规范用工，维护劳动者合法权益，降低劳动纠纷等方面发挥积极作用。

（4）在推进区域性行业性集体协商、集体合同制度建设方面业绩突出。

（5）协调劳动关系工作经验丰富，具备较强的专业能力，累计从事协调劳动关系工作或人力资源管理等相关工作5年以上。

（6）主动指导服务企业（园区）

三、金牌协调劳动关系社会组织申报范围和条件

（一）申报范围

依法在新区民政部门登记注册，章程中有明确提出协调劳动关系职责并开展协调劳动关系工作的社会组织。开展劳动关系协调工作，是指开展劳动保障法律法规宣传，为用工单位提供劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理指导服务，为集体协商、用人单位和劳动者双方沟通、劳动争议预防调解和处理等提供指导咨询等。

（二）申报标准

1.拥护党的领导，坚决贯彻落实党的政策方针、路线，严格遵守和落实法律法规和国家政策规定，具备开展工作的相应设施、人员和专业能力，近三年无重大违法和失信惩戒记录。

2.在为企业提供劳动薪酬分配指导和服务、开展集体协商、建立健全民主管理制度以及化解企业劳动关系矛盾纠纷等方面取得突出成绩。

3.在主动与协调劳动关系三方成员单位沟通联系，及时反馈劳动关系领域矛盾风险等方面发挥积极作用。

4.在承接管委会、工会购买服务，参加提供劳动关系公共服务产品方面取得明显成效。

5.其他协调劳动关系工作方面业绩突出，具有示范作用等。

6.主动指导服务企业（园区）

四、注意事项

申报金牌劳动关系协调员与金牌协调劳动关系社会组织，实际经营地须在西咸新区范围内。

五、报送地址及联系方式

地址：西咸新区沣长路289号创新大厦11楼

邮 箱：996398401＠qq.com

联系人：段晓妮029-33352203

附件：附件.doc

1.西咸新区金牌劳动关系协调员申报表

2.西咸新区金牌协调劳动关系社会组织申报表

陕西省西咸新区社会事业服务局

2024年6月17日