2018年以来，各新城教育部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和全国教育大会精神，围绕新区“追赶超越”总体目标，结合区域实际，扎实有效开展工作，教育改革有序推进，特色突出、亮点纷呈。
空港新城
1.“助飞行动”助力教育脱贫攻坚
2018年4月，空港新城启动“助飞行动”，旨在填补教育扶贫领域的空白地带、强化薄弱地带，努力实现教育公平和扶智扶志的重要目标。
助飞行动启动后，分别举行的大型现场活动包括了启动仪式、长江商学院捐资助学活动、向阳研学旅行和暖梦计划，活动被数十家中省市媒体报道。
截至目前，共筹集企业捐款226760元，其中为31名义务段未脱贫建档立卡户学生发放补助62000元，为薄弱学校提供改薄资金38000元，为43名义务段贫困户学生（含2016年已脱贫）减免包含省级教材在内的其它代收费用32250元，为11名高中复读、就读非学历类助学机构、外出就业学生发放21200元，为建档立卡户学生寒暑假实习提供实习岗位和实习奖励70000元。
2.智慧课堂引领教育现代化
为推进空港新城教育领域综合改革，将“互联网+”技术引进课堂教学，促进教师教学理念、教学方式的转变，实现学生个性化学习，空港新城教育卫体局携手秦学教育集团，于2018年8月选定首批4个“智慧课堂”试点校，开设8个试点班，培训教师300余人，推进“云纸笔”课堂实践教学。
课堂上，学生利用云纸笔在线完成教师布置的随堂练习和检测，提交后便可生成数据分析，让教师迅速、准确地掌握学生的学习情况，极大地节省教师的检查批阅修改时间，使课堂容量增大，效率提高，这是试点班科任教师的深切感受。
下一步，空港教育卫体局将继续完善和推进，逐步实现教育教学信息化全覆盖。
沣东新城
1.精细化管理带动学校可持续发展
为全面推进素质教育，深化教育教学改革，进一步加强中小学教学管理工作，促使学校教育教学管理规范化，科学化、精细化。2018年以来，沣东新城教育局下发了《沣东新城中小学教学常规管理细则》、《沣东新城中小学教学常规管理A级、AA级、AAA级学校评估细则》等文件精神，通过建章立制、责任到人、明确标准、抓实过程，从而实现管理的全方位、全视角、全覆盖。
教育局成立考核小组，根据各校申报进行实地评估验收，经考核小组评估验收后确定等级，对教学常规管理A级、AA级、AAA级学校进行授牌，同时对已授牌为教学常规精细化管理AAA级示范校的学校，要求发挥示范引领作用，带动辖区学校共同进步。
通过教学常规管理等级验收，增强了教学管理的针对性和时效性，激发了广大教师的积极性和自觉性，全面提升学校教学管理水平和办学质量，有效促进了学校的可持续发展。
2.美丽校园提升校园文化建设
为努力做好辖区学校美丽校园创建工作，提高辖区学校绿化和美化水平，提升学校育人环境和整体形象。沣东新城教育局制定了《沣东新城中小学“美丽校园”创建活动实施方案》，下拨2018年美丽校园专项补助资金134万元，在辖区36所学校集中开展校园绿化、美化工作。
2018年，累计投入900余万元，完成三桥五一小学、沣东二小、沣东三小等8所学校学校文化环境及育人环境氛围营造等；完成长安七中、51中、焦家村小学等6所学校进行楼宇外立面改造；完成柏梁小学、北槐小学等30所学校厕所改造和美化提升工作；完成落水小学、焦家村小学等21所学校大门美化及校园周边环境美化提升工作，2018年，沣东三小被评为全省第二批学校文化示范校。
目前，沣东教育局已完成2019年学校外立面改造、文化环境营造和提升工作计划，将进一步优化校园环境，提升学校内涵，努力建设整洁、美观、和谐、人文校园环境。
秦汉新城
1.教师队伍建设夯实教育基础
为不断深化教育人事制度改革，创新教师队伍管理体制机制，2018年，秦汉新城教育卫体局根据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔2018〕4号）及《西咸新区教育事业发展“十三五”规划（2018-2020）》等文件精神，在教育系统内进行多次培训。
到目前为止，秦汉新城教育卫体局组织全体在职教师进行继续教育培训，完成1400人次、每人80学时的培训；组织开展师德师风、教学教研、骨干教师、学科带头人、班主任、课题研究等各类培训，不断提高教师业务水平；评选秦汉新城教学能手51名，教学能手22名；成立秦汉新城首批名师工作室12个；组织17名初中校长赴上海培训，组织部分学科带头人、教学能手分别到苏州、青岛参加培训，组织25名班主任到西安参加培训；为新建的兰池学校遴选3名校长（一正两副），给龚家湾小学选聘校长1人；给局机关遴选跟岗干部6名。
下一步，秦汉新城教育卫体局将通过挂职锻炼及跟岗学习的形式，拓宽干部培养和锻炼渠道，帮助年轻干部砥砺品格、锤炼作风、历练能力，不断开阔干部视野，增强大局观念，为推动秦汉教育事业快速、协调、健康发展提供人才支撑。
沣西新城
1.办学条件改善保障校园基础建设
为积极推进义务教育均衡工作，改善办学条件，2018年以来，沣西新城教育卫体局全面推进义务教育标准化建设，有效改善辖区薄弱学校办学条件，并制定教育卫生基层单位提升改造项目三年实施计划（2018-2020年），计划实施项目241个，总投资6363.04万元。
2018年暑期顺利完成一期项目，包括学校教学楼、宿舍楼屋顶漏水、校园排污排水、路面硬化、线路改造、空调、办公、厨房设备购置等实施项目共147个，总投资2298.61万元。
同时，2019年基层单位提升改造项目已进入设计完善阶段。沣西新城教育卫体局为辖区学校统一采购科学实验设备、玩教具、教学仪器、台式电脑课桌椅、视频监控设备、图书等，计划总投资约160万元。
2.教育信息化加强校园安全
为促进辖区安全保障能力进一步提升，沣西新城教育卫体局组织专人对辖区各校网络基础、三通覆盖、监控覆盖等情况进行了逐一摸底，系统分析了新城教育安全信息化发展现状，制定《沣西新城教育信息化五年规划（2018-2022）》，全面启动沣西新城教育安全信息化（一期）工程。
一是为辖区33所公办学校全面引入智慧课堂班班通宽带，学校主要区域无线网络全覆盖；二是建立沣西新城安全风险防控综合平台，统筹规划建立统一安全监控平台，校园监控和IP广播都将接入到沣西新城教育安全平台；三是为辖区学校统一配备保安40名；配套安防设备（灭火器535瓶、保安服228套、安防器材672件），总投入45万元。
目前，安全监控平台搭建和第一批监控点位补充工作已全面完成。通过局端和校端的数据互通和统一管理，二期项目将进一步补充校园安全监控点位，同时实现辖区学校主要区域IP广播覆盖。
3.大学区改革均衡教育资源
为进一步实现大学区共同发展策略，均衡城乡、校际教育资源，促进城乡义务教育均衡发展，沣西新城教育卫体局自2017年6月起，开展大学区管理制改革工作调研，并形成了调研报告。
通过合理规划、科学划分，新城共成立了11个新城内大学区，6个跨行政大学区，大学区种类丰富，形式多样，跨镇街、跨行政区、中小幼全覆盖。2018全年拨付大学区经费及奖补资金190余万元，并指导新城11个大学区、6个跨行政大学区，进一步健全了学区机构，成立了一室三中心（大学区名师工作室、素质教育管理中心、教学管理中心、教研管理中心），各大学区依托机构开展学校管理提升、师生综合素质提升、教育科研、质量提升、资源共享等各类活动80余场次。
2019年，沣西新城教育卫体局在总结2018年基础上，以首届学校文化建设方案论证评比活动为抓手，遴选优秀设计学校，有重点推动文化建设经验基础上，计划选取3到4所学（园），特预算2019年学校文化建设专项资金300万元，更大范围改善新城学校校园文化建设水平与层次，为文化育人、文化立校、文化兴校、文化兴教发挥重要作用。
泾河新城
1.绿色评价体系促进孩子全面发展
为体现素质教育要求、以学生发展为核心、实现科学多元的中小学教育质量目的，进一步促进学生全面发展、健康成长，泾河教育卫体局根据教育部最新出台的《义务教育学校管理标准（试行）》，修订完善了相关学校管理和质量评估体系，印发了《泾河新城义务段学校绿色评价方案（试行）》。
泾河教育卫体局按照方案成立了综合评估小组，开展了2017－2018学年综合评估工作，经过对学生品德发展水平、学业发展水平、身心发展水平、兴趣特长养成、学业负担状况等5个方面20个关键性指标的评估和考核，文塔寺中学、县前小学获“教育质量绿色评价先进单位”，泾干镇中学获“中考先进单位”，泾华学校、先锋小学获“社团特色奖”。
根据2018年的总结，泾河教育卫体局将不断完善考核方案，改革评估机制，加大督导力度，力争将每一所校园建成教育质量绿色学校。
2.基本功建设助推教育质量提升
为提高教师素养，加快教师队伍建设，不断提高教育教学质量，泾河新城教育卫体局制订了《西咸新区泾河新城中小学教师教学基本功训练与考核实施方案（试行）》，计划在三年内，通过常规训练、专题培训、考核促进等方式，在全体中小学教师中开展“三字一话一画”基本功、教研信息能力、微型课教学能力等教育教学能力测试工作，不断提升教师的教学基本功和教育科研能力。
12月1日—2日，教育卫体局在泾干镇中学对第一批280余名中小学教师进行了微型课教育教学能力测试。本次测试，参照陕西省教学能手的选拔流程，通过候课、抽签、备课、说课答辩、微型课等环节，全面考察了教师的微型课操作能力。
本次教育教学能力测试参加人数约为全体教师的28.6%，通过率约为80%。对于未能一次过关的教师，教育卫体局将通过后续的专题培训和集体教研帮助他们学习提高，再次测评过关，从而提升全体教师的执教能力，促进泾河教育高质量发展。
陕公网安备 61019602000052号